1、不要看错非常好，但求怎么样。

　　2、取是工作能力，舍是人生境界。

　　3、习惯缺陷是较大的缺陷。

　　4、执行力不讲假如，只讲結果。

　　5、观念的高度决策行为的高度，文化艺术的高度决策公司的高度。

　　6、选择重在勤奋，成功与失败取决于选择中间。以往的选择决策今日的日常生活，今日的选择决策之后的日子。

　　7、关键点做好叫精美，关键点不太好叫不光滑。

　　8、职工是傻瓜就需要寻找合适傻瓜的管理方案。

　　9、速率第一，极致第二；行为第一，念头第二；結果第一，全过程第二。

　　10、管理方法是盯出來的，专业技能是练出来了的，方法是想出去的，发展潜力是释放出来的。

　　11、领导干部肯定没错，听从一直沒有错。

　　12、没做好便是没做好，没有任何借口。随意找借口，取得成功没通道。

　　13、勤奋赞美别人，赞美别人=拷贝他人的优势。

　　14、結果不太好，便是不太好。

　　15、多考虑到应当干什么，少考虑到可以干什么。

　　16、多元化是企业竞争力的关键，相对性优点是较大的优点。

　　17、先方案再行为，先方案策划再沟通交流。

　　18、领导干部肯定没错，听从一直沒有错。

　　19、没有执行力，就没竞争能力。

　　20、沒有念头，就沒有結果。

　　21、行为不立即是由于痛楚达不上。

　　22、每个人都喜爱的事不一定是对的，对的事不一定每个人都喜爱。

　　23、不用你见到他人没有用，要让别人见到你有效。

　　24、不必寄希望于他人协助你，要寄希望于他人想要你。

　　25、沟通交流重在换位思考一下。

　　26、不符合让客户满意，要追求完美让顾客打动，造就顾客终生使用价值。

　　27、请示报告问题不必带上问题请示报告，要带上计划方案请示报告。汇报不必议论性地报告，而要阐述性的报告。

　　28、权益是实行的源动力，公司文化是实行的连续驱动力。

　　29、勇于承担责任，才可以担重担。

　　30、简易的才算是合理的。