1、 -宋叔和

2、 保守是舒适的产物——高尔基

3、 原创往往是发现两个或两个人

4、 在中国，创新是第一个模仿。

5、 科学到了最后阶段，遇到了想象。

6、 创新是科学住宅的活力——阿西莫夫

7、 经过创新，婚姻变成了婚外情——曹盛蒂

8、 正确提出问题是迈出创新的第一步——李政道

9、 现在所有美好的事物都是创新的结果——穆勒

10、 创新是一个民族进步的灵魂，因为繁荣的不竭动力。

11、 距离已经消失，要么创新，要么死亡。-托马斯·彼得斯

12、 距离消失了，要么是创新，要么是死亡。托马斯彼得斯

13、 我们从失败中学到的比成功中学到的多得多。-斯迈尔斯

14、 拒绝学习的人不会提问；事业上缺乏突破的人不会创新。

15、 人类的创新极其困难，所以现有的形式被视为神圣的遗产。

16、 作为未来的总统，应该有能力激发和识别创新思想。-斯威尼

17、 创新-创新将是以知识融合经验，提升制造技术的核心竞争力

18、 如果你试图改变一些东西，你应该首先接受很多东西——萨特

19、 任何能独立工作的人都能为自己的工作开辟新的道路。-吴有训

20、 随着一念的普及，言语创新的程度不亚于习惯的改变。·约翰逊

21、 不满足于现状，但打破现状的手段不同：一是创新，二是复古。

22、 科技史表明，过多的知识和信息有时会阻碍和限制创新。-朗加明

23、 在他的方法成功之前，想出新方法的人总是说他异想天开。·吐温

24、 如果没有大胆和肆意的猜测，一般就不可能有知识进步。爱因斯坦

25、 商品开发离不开创新理念，创新理念是人类智慧中最美的花朵。-郭光华

26、 《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝

27、 实际接触过科学研究的人都知道，拒绝超越事实的人很少有成就。-赫胥黎

28、 创新表现-创新表现(三种操作能力):创新经营理念和创新制造方法。-郭台铭

29、 以精神实验和观察为研究基础，想象力成为自然科学理论的设计师。-廷德尔

30、 诗歌的灵魂在于创新，即创造出意想不到的、惊、赏心悦目的东西。·约翰逊

31、 光有激情和创新是不够的。它需要一个良好的系统团队和一个良好的盈利模式。

32、 创新人才的基本要素——责任愿意学习，勤动手不怕错，守纪律重团结。-郭台铭

33、 一旦企业站在创新的浪尖上，只有一种方式可以维持，那就是不断创新——张瑞敏

34、 有时候创新需要离开常走的大道，潜入森林，你一定会发现前所未有的东西——贝尔

35、 一切努力争取最好的可能性，但必须做好最坏的准备。创新的科研工作更是如此。-王世真

36、 以大小为主的创新不会改变任何东西，只能通过改变产品或服务的数量来推出新产品。-杨静丽

37、 在自然科学中，创造方法和研究一些重要的实验条件往往比发现个别事实更有价值。-巴甫洛夫

38、 异想天开给生活增添了不平凡的色彩，这是每个年轻人和善良的人所必需的。-巴乌斯托夫斯基

39、 把每位员工经营成创新的SBU不断管理高素质人才的决定性因素是管理者能否管理自己——张瑞敏

40、 即使日本人现在也要超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会自己创新真正的技术……——德鲁克

41、 管理机关和领导人的重要任务是到处推倒这堵冷漠的墙，为有创新精神的人、创新者创造开路。-阿法纳西耶夫

42、 未来，先进国家生产的产品价值只有少数来自蓝领工人的劳动和资本，主要来自想象力和创新。-吉福德·平肖第三

43、 既然人们喜欢像螃蟹这样的东西，一定有人吃过蜘蛛，但后来他们知道它不好吃，但第一个吃螃蟹的人一定是勇士——鲁迅

44、 大多数创造重大发明的年轻人都敢于挑战千年不变的戒律。他们做了大师们认为不可能的事情，这让世界感到惊讶。-费尔马

45、 创新的功能——促进竞争生态结构的变化，它为我们提供了挑战传统、促进全球分工、技术整合和人才培养的新思路。-郭台铭

46、 如果一个人想做一些事业，他必须走自己的路。创新的关键是你是否会问自己的问题。正确提出问题是创新的第一步——李正道

47、 只要看着别人的脸，束缚自己的人，就不能突飞猛进，尤其是在科技飞速发展的时代，就不可能生存下来，就会落后。本田宗一郎

48、 光有激情和创新是不够的。它需要一个良好的系统团队和一个良好的利润模式。世界不是因为你能做什么，而是因为你应该做什么。

49、 ……以前所未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，全面启动民族国家的创新智慧！让个人群体的创新潜力大爆发！

50、 我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现“此路不通”的失败者统统不写，这是很不公平的。——爱因斯坦

51、 创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只懂得赚钱存钱的守财奴，而是敢于冒险、善于发展的大胆创新创造型人才。-熊彼特

52、 不是财富决定经济向前发展。他们只决定媒体、报纸和电视的头条新闻，而是真正的GDP最大的比例是那些未知的创新中小企业；真正促进社会进步的不是少数明星CEO，而是

53、 富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升;在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升。——郭台铭

54、 创新时代实际上是信息时代的天然伴侣。虽然我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节。它不是出现在信息的创建、信息的存储，甚至是信息的获取，而是出现在使用新的信息来做新的事情。-吉福德·平肖第三

55、 负责人的工作职责——为部属设定目标，负责培训部属掌握工作进度，鼓励部属鼓励工作创新，实施团体纪律奖励和奖惩，充分发挥员工的工作能力，检讨公务和私务，明确建立工作信心，加强沟通，建立共识（郭台铭对主管的要求是：给你权利，承担责任）郭台铭

56、 微软是一家成功的公司。我不会否认他的成功，也不会和比尔在一起。盖茨一起工作是一个很好的机会，世界正在进入一个新时代。当一家公司长大后，它将更加**。当一家公司长大后，它将创新。这并不意味着微软今天和未来都不是一家伟大的公司——李开复

57、 Google给出的五张牌是：一是品牌好，用户认可度好，二是文化价值观好，对员工认可度大，吸引力大。三是人才体系很好，Google对人才有很高的要求，让员工做自己的事情。第四，公司有一个创新的系统，并以互联网的方式进行创新。第五是公司对自己的信任。李开复说，公司的上级非常信任自己，就像他们对工程师发明自己的技术非常放心一样。-李开复