1、 凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。——余世维

2、 企业文化是找寻新工作的标准。——余世维

3、 只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。——余世维

4、 我们要努力地表现，不要一味的辩解。——余世维

5、 好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。——余世维

6、 接受批评，不犯二次过错。——余世维

7、 一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下);只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。——余世维

8、 细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。——余世维

9、 成功的人很早就养成成功的习惯。——余世维

10、 搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。——余世维

11、 接电话不可说的话：找人说“不在!”，“我不知道!”，“这不归我管。”——余世维

12、 努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。——余世维

13、 不忙的时候，主动帮助别人。——余世维

14、 说的跟真的似的!——余世维

15、 提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定;会抱怨的顾客是好顾客;老顾客哪里去了?(老客户最重要)。——余世维

16、 要有忧患意识。——余世维

17、 第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!——余世维

18、 思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!——余世维

19、 管理=管人 理事。——余世维

20、 要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范!——余世维

21、 美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。——余世维

22、 我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。——余世维

23、 学会激励人，先褒后贬。——余世维

24、 好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维

25、 没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。——余世维

26、 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。——余世维

27、 眼中不能只有超级巨星。——余世维

28、 管理是让事情与自己预期的一样完成!——余世维

29、 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。——余世维

30、 先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。——余世维

31、 工作第一次犯错是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的!——余世维

32、 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!——余世维

33、 客户满意不等于忠诚!——余世维

34、 未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。——余世维

35、 执行力不佳的个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。——余世维

36、 EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。(察觉自己、利用别人的情绪)。——余世维

37、 做事要看大目标，不要只顾小事情。——余世维

38、 自信在于沉稳。——余世维

39、 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。——余世维

40、 我爱你们，但不要以为是真的一样。——余世维

41、 一生只做一件事!——余世维

42、 管理就是让别人完成事情。——余世维

43、 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。——余世维

44、 帮助你成长的都是你的敌人。——余世维

45、 人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。——余世维