面试忌讳的十句话【一】

2 . 如有机会与你们面谈，我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。

3 . 没有一定会怎样，只有可能会怎样。--《V字仇***队》，V(雨果-威明

4 . 不经历风雨，怎能见彩虹?

5 . 能够独立工作。

6 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。

7 . 不怨天，不尤人，行有不得，反求诸己。

8 . 释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。

9 . 应聘者须勇于挑重担。

10 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。

面试忌讳的十句话【二】

1 . 释：试验玉的真假，要烧满三日才知；辨别枕木和樟木，要等到长七年才能分清。

2 . 有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

3 . 要无条件自信，即使在做错的时候。

4 . 释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。

5 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

6 . 成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。

7 . Young, bright, energetic with strong career ambition

8 . 莫向不幸屈服，应该更大胆更积极地向不幸挑战!

9 . 肯学习进取。

10 . 试玉要烧三日满，辨材须待七年期。（唐·白居易）

面试忌讳的十句话【三】

1 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。

2 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。

3 . Be able to work under high pressure and time limitation

4 . 你不怕困难，困难就怕你。

5 . 人格的完善是本，财富的确立是末。

6 . 疑则勿用，用则勿疏。（唐·白居易）

7 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”

8 . 有获取成功的坚定决心。

9 . 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

10 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。

面试忌讳的十句话【四】

1 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

2 . 你现在所做的是改变现状的关键。--《黑鹰降落》，杰夫-(布莱恩-范-霍尔特）

3 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

4 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；

5 . 有极强的领导才能。

6 . 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

7 . Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me

8 . 绳锯木断，水滴石穿。

9 . 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。

10 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

面试忌讳的十句话【五】

1 . 释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。

2 . 不要只因一次挫败，就忘记你原先决定想达到的远方。

3 . 地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。

4 . 得天下英才而教育之，三乐也！（孟子）

5 . Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality

6 . 具有良好而广泛的社会关系。

7 . 开朗有进取心的应聘者。

8 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。

9 . 成功的秘诀，在永不改变既定的目的。

10 . 释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。

面试忌讳的十句话【六】

1 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。

2 . 骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。（清·谭嗣同）

3 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

4 . Strong leadership skills

5 . Ability to deal with personnel at all levels effectively

6 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

7 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

8 . 工作很有条理, 办事效率高。

9 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。

10 . Having good and extensive social connections

面试忌讳的十句话【七】

1 . 释：人才是难以得到却很容易失去的，作为人主不能不明白这一点。

2 . 不可以一时之誉，断其为君子；不可以一时之谤，断其为小人。（明·冯梦龙）

3 . Ambitious attitude essential

4 . 本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。

5 . I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer

6 . 释：天下的贤良人才，给天下来使用，为何非要出来给自己办事呢。

7 . 倘蒙给予面试，除星期一外每天下午本人均可应试。

8 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”

9 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience

10 . 释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向；二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力；三是借商议计谋看他的知识；四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性；六是正当其时给以私利看他的廉洁品质；七是委托他办事情看他的诚实与否。