面试哪五句话不能说【一】

1 . Willing to assume responsibilities

2 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

3 . 勇士面前无险路。

4 . 在我采访过的很多HR中，大多数都表示这个问题具有实质意义，它能体现求职者的自我认识，从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象，对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄，尤关生计问题时，求职者可以在心里说一百遍实话，但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?

5 . 释：圣明的君王用人，不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会***事情。

6 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。

7 . 释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。

8 . 用人者，取人之长，辟人之短；教人者，成人之长，去人之短也。（清·魏源）

9 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

10 . 人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。

面试哪五句话不能说【二】

1 . 有良好的表达能力。

2 . 其实，他们都在做一件事：顺应时代。但，不是他们想顺应，而是时代变的太快太残酷。

3 . 成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权利。

4 . The ability to take initiative and operate independently

5 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

6 . Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision

7 . 肯学习进取。

8 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health

9 . One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade I would look forward to dealing with oversea com#panies and at the same time having a chance to use English more

10 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）

面试哪五句话不能说【三】

1 . 冰冻三尺，非一日之寒。

2 . 知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）

3 . 第四，看他是不是诚实，特别是在业绩经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；

4 . 疑则勿用，用则勿疏。（唐·白居易）

5 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable

6 . Ability to work well with others

7 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

8 . 寒冷到了极致时，太阳就要光临。

9 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。

10 . 黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。

面试哪五句话不能说【四】

1 . 一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。

2 . 应聘者须勇于挑重担。

3 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳

4 . 更新你的思想，你就能获得新生。

5 . 英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。（汉·王符）

6 . 性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度。

7 . 当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

8 . 善于同各种人员打交道。

9 . 好人才必须德才兼备

10 . 死是每个人都能做到的，拿出勇气活下去才是勇敢。

面试哪五句话不能说【五】

1 . 自己选择的路，跪着也要把它走完。

2 . Bright, aggressive applicants

3 . With good analytical capability

4 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。

5 . 少说多做，句句都会得到别人的重视;多说少做，句句都会受到别人的忽视。

6 . 有较强的分析能力。

7 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

8 . 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。

9 . 要无条件自信，即使在做错的时候。

10 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。