方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 公司现金管理制度优化方案篇一第二十六条公司可以在下列范围内使用现金:(一)职员工资、津贴、奖金;(二)个人劳务报酬;(三)出差人员必须携带的差旅费;(四)结算起点以下的零星支出;(五)法人代表批准的其他开支。前款结算起点定为100元,结算规定的调整,由法人代表确定。 第二十七条除本规定第二十五条外,财务人员支付个人款项,超过使用现金限额的部分,应当以支票支付;确需全额支付现金的,经会计审核,法人代表批准后支付现金。 第二十八条公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式,不得使用现金。 第二十九条日常零星开支所需库存现金限额为2000元。超额部分应存入银行。第三十条财务人员支付现金,可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取,不得从现金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情况确需坐支的,应事先报经法人代表批准。 第三十一条财务人员从银行提取现金,应当填写《现金领用单》,并写明用途和金额,由法人代表批准主管会计审核加盖印鉴后提取。 第三十二条公司职员因工作需要借用现金,需填写《借款单》,经会计审核;交法人代表批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款,在当月工资中扣还。 第三十三条符合本规定第二十五条的,凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证,经手人签字,会计审核,法人代表批准后由出纳支付现金。 第三十四条发票及报销单经总经理批准后,由会计审核,经手人签字,金额数量无误,填制记帐凭证。 第三十五条工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表,交主管副总经理审核,法人代表签字,财务人员按时提款,当月发放工资,填制记帐凭证,进行帐务处理。 第三十六条差旅费及各种补助单(包括领款单),由部主任签字,会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后,送法人代表签字,填制凭证,交出纳员付款,办理会计核算手续。 第三十七条无论何种汇款,财务人员都须审核《汇款通知单》,分别由经手人、部主任、法人代表签字。会计审核有关凭证。 第三十八条出纳人员应当建立健全现金帐目,逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结,每日结算,帐款相符。 公司现金管理制度优化方案篇二为维护单位正常财经纪委,保证资金安全及合理使用,特制定现金管理制度。 一、现金管理实行备用金制度,年初由出纳人员根据一年时间内的现金需要量领取备用金。 二、年度终了,备用金应全部归还财务室。 三、现金支票印鉴必须分管,会计、出纳各管一枚,支票由出纳管理使用。 四、现金收款做到日清月结,不得坐收坐支,不得白条抵库。 五、现金使用的范围: 1、职工工资、津贴 2、个人劳务报酬 3、根据国家规定颁发个人的教育教学、课题研究、论文评选、体育成绩等各种奖金。 4、各种劳保福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。 5、出差人员必须随身携带的`差旅费。 6、1000元以下的开支。 六、支付现金,不得从本单位的现金收入中直接支付(即坐支)。 公司现金管理制度优化方案篇三随着市场竞争的不断加剧,企业的生存以及发展受到了越来越多地威胁,加强企业财务管理,避免财务风险成了企业管理层的重点课题。财务管理过程中的资金管理是造成财务风险的最直接的因素,是企业管理的一个非常重要的组成部分。随着我国现代企业制度的构建以及完善,企业的管理人员务必意识到,要在竞争之中求取生存及发展,必须加强企业资金的管理与使用,实施有效的内控制度,将资金管好、用活。因此,加强资金管理,加速资金运营显得非常重要。本文首先对强化企业资金管理的重要性,然后对当前时期下企业资金管理中存在的问题进行分析,进而提出具体的对策,旨在为强化企业资金管理提供一定的参考依据。 公司现金管理制度优化方案篇四当前企业资金管理存在诸多问题。如今市场变化无常,市场竞争激烈。现阶段全球经济格局发生着显著变化,中国在国际市场中占据着重要地位,人民币升值使我国成为最大的债权国,从而导致贸易逆差变得更没有优势。 考核指标不完整,资金浪费严重。资金管理制度有待完善,许多中小型企业财务管理意识非常淡薄。而我认为存在的问题有:资金管理意识淡薄,管理体系不健全。资金管理模式不适合企业实际。资金管理手段落后,使用效益低下。资金的投放与使用缺乏科学论证与风险监控。 存在问题就要有相应的解决方法,普遍认为的方法有提高财务人员素质。强化资金筹集管理,选择多钟筹资渠道。加强企业全面预算,落实预算执行效果。优化业务流程,提高资金周转效率。在我看来,较为重要的有增强企业资金意识,加强资金预算管理。改善资金管理模式,全面提升企业资金管理水平。积极利用计算机技术,确保企业资金管理。加强内部审计,强化财务监督。 公司现金管理制度优化方案篇五一、现金日常工作依据:1988年8月16日国务院第十八次常务会议通过并实施的《现金管理暂行条例》、中国人民银行1988年9月23日发布的《现金管理暂行条例实施细则》。 二、现金使用范围 1、职工工资、津贴; 2、个人劳务报酬; 3、出差人员必须随身携带的差旅费; 4、结算起点(1000元以下)以下的零星支出; 三、针对日常工作中存在的问题做如下规定: 1、禁止以现金支付供应商货款。 2、转账起点一千元。 3、领款人领款时要签署领款人姓名、领款金额、已领款、领款日期,否则不得付款。 4、不得白条抵库。 5、零星采购中已经付款给供应商的,业务员要提交收款方提供的收款收据,收据要加盖对方公章或财务章。或者要求供应商在发票备注栏中注明现金收讫字样。 6、出纳员要发挥“闸口”作用,坚持审核无误后付款。 7、总裁出差期间急用现金,办理正常签字手续后,到总裁秘书处备案并与股份公司总经理沟通,总经理回来后补签字。 8、各独立核算单位总经理不得擅自动用金库现金,出纳员不得受理手续不完整的现金付款业务。 9、现金收付款业务须加盖现金收讫、现金付讫章。 三、附则 1、本制度财务中心解释。 2、本制度财务总监确认后生效。 微信公众号搜索 说说网 ,再点击 关注 ,这样您就可以每天订阅到精典说说美文了。每天都有分享。完全是免费订阅,请放心关注。
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