青春是一幅画，画满了勇气、冒险和无限可能。青春的激情需要适度释放，不可过于浪费。漫长的青春岁月里，有许多值得我们思考和借鉴的精彩故事。

面试小技巧如何做好自我介绍篇一

第一段：引言（100字）

面试是每个求职者都会经历的关键环节，它不仅是展示自己能力和素质的机会，更是在择业方向上迈出重要一步的关键。而在面试过程中，良好的面试礼仪和技巧是必不可少的。本文将从准备面试、适当表达自己、注意外貌和仪态、积极思考和回答问题、结束面试等五个方面，分享一些关于面试礼仪和技巧的心得体会。

第二段：准备面试（200字）

面试前的充分准备至关重要，首先要了解应聘公司的背景和面试要求。根据公司的性质和岗位需求，制定个人的面试策略。此外，要准备并熟练掌握自己的个人简历和所学专业相关知识。背后这些工作能够提高自信心，让面试者更加从容自信地回答问题。与此同时，也要做好时间的安排，提前了解面试地点，确保按时到达，给面试官留下一个准时守约的良好印象。

第三段：适当表达自己（300字）

面试是展示自己的机会，怎样将自己的能力和优势准确地表达出来是一个需要重视的问题。在面试时，要注意适当陈述自己的过往经验和实践，并展示与应聘岗位相关的特定技能和知识。同时，要注意语速和语调的把握，不要过于急躁或拖沓。另外，要借助适当的肢体语言和眼神交流，以更好地与面试官建立合作关系。在回答问题时，要清楚、简明地阐述自己的观点，并适度补充相关证据和实例，以增加说服力和可信度。

第四段：注意外貌和仪态（300字）

在面试中，外貌和仪态是给面试官一个直观、真实评价的重要因素。应聘者应该穿着整洁、得体，并注重细节。其次，要保持良好的仪容仪表，包括姿势端正、眼神自信、微笑待人等。仪态端正可以让面试官感受到应聘者的专业和自信，并给予积极评价。在与面试官交流过程中，还要保持良好的礼貌，尊重面试官的权威，并展示自己与他人合作和解决问题的能力。

第五段：积极思考和回答问题，结束面试（300字）

面试过程中，积极思考和回答问题是一个直接展示个人能力和智慧的重要环节。在面试过程中，要细心聆听面试官的问题，并思考如何给出准确、有深度的回答。在回答问题时，可以运用自己的专业知识和经验来支撑回答，展现自己的能力和潜力。在面试结束时，要主动询问面试官对自己的评价和意见，并表示感谢。同时，要留下一个良好的结束印象，保持自信的微笑离开面试场地。

第六段：结尾（100字）

面试礼仪和技巧是在面试过程中很重要的一部分。通过准备面试，适当表达自己，注意外貌和仪态，积极思考和回答问题，以及结束面试等几个方面的努力，可以更好地展示自己的能力和素质。希望我所分享的面试礼仪和技巧心得体会能为应聘者在面试中提供一些参考和启示，帮助他们更好地完成面试，获得理想的职位。

面试小技巧如何做好自我介绍篇二

第一段：介绍面试的背景和重要性（大约200字）

面试是求职过程中不可避免的环节，它扮演着选择合适员工的重要角色。面试者在这个短时间内需要展示自己的能力和素质，让招聘方对自己有一个全面的了解。因此，面试礼仪和技巧是非常关键的，它们是成功面试的前提条件。在我求职的过程中，我深刻体会到了面试礼仪和技巧的重要性，并从中获得了一些心得体会。

第二段：重点阐述面试礼仪的重要性和具体要求（大约300字）

在面试过程中，面试礼仪的重要性不容忽视。首先，面试礼仪可以展示出个人的修养和教养，给面试官留下良好的第一印象。这包括穿着得体，仪态端庄，举止得体等。其次，面试礼仪可以体现出个人的尊重和礼貌，比如准时到达面试地点，面试时注意谦虚和客观等。此外，面试礼仪还涵盖着与面试官交流的技巧，比如保持良好的眼神交流，表达清晰明了的语言，积极回答面试问题等。总的来说，面试礼仪是面试能否顺利进行和成功的一个重要因素，要求面试者在面试过程中始终保持良好的形象和态度。

第三段：介绍面试技巧的重要性和关键要点（大约300字）

面试技巧是面试过程中不能忽视的部分之一。首先，面试者应提前准备好面试的相关知识和信息，了解自己所申请职位的要求，从而更好地回答面试官的问题。其次，面试者应注重自我展示，准备好能够突出个人优势和特点的材料，比如项目成果等，以证明自己的能力。此外，在回答面试问题时，面试者还应注意回答要简洁明了，展示自己的逻辑思维和组织能力。此外，面试者还应提前准备好一些反问问题，以向面试官展示自己对该公司的了解和对职位的重视。总之，面试技巧是面试过程中不可或缺的一部分，它关系到面试者能否成功地传达自己的能力和素质。

第四段：总结面试礼仪和技巧的共同点和需要注意的细节（大约200字）

面试礼仪和技巧虽然是两个方面的内容，但它们之间存在一些共同点。首先，面试者在面试过程中应始终保持自信和积极的态度，不要紧张和焦虑，这样有助于面试者更好地展示自己。其次，面试者需要注重和面试官的非语言交流，比如通过眼神交流和微笑来增进沟通。此外，面试者在面试过程中需要注意细节，比如握手时要用力适度，回答问题时要避免使用口头禅等。这些看似细微的细节都能影响到面试体验和印象，因此面试者需要加以重视。

第五段：总结并展望（大约200字）

通过这次对面试礼仪和技巧的学习和实践，我深刻理解到了它们的重要性和对面试成功的影响。了解并掌握面试礼仪和技巧可以让我在面试中更加自信、从容地面对面试官，有效地传达自己的能力和素质。未来，我将继续不断学习和改进自己的面试礼仪和技巧，以期在职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。

面试小技巧如何做好自我介绍篇三

导语：面试有什么技巧呢?欢迎阅读文章面试技巧!

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的.感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

面试小技巧如何做好自我介绍篇四

攻略一：企业想了解什么

面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。

企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。

另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

攻略二：企业爱用的招数

目前，企业在过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。

首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。

其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

求职者攻略【2】

攻略一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。

大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。

不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。

女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。

对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。

此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的.良好印象。

攻略二：切忌紧张与慌张

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。

对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。

告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。

只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。

记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

攻略三：自我介绍，重点突出

“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。

在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。

你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。

所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。

这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来?其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。

同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

攻略四：肢体语言，成功的变数

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。

肢体语言有什么妙用?在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。

因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

攻略五：面试也要讲诚信

很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。

徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的hr会很快区分出谎话与真话。

因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。

此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

面试小技巧如何做好自我介绍篇五

面试作为求职过程中的关键环节，是求职者与用人单位之间交流的桥梁。在面试中，合适的礼仪和技巧不仅能够让求职者给用人单位留下良好的第一印象，还能展现出求职者的自信和专业能力。下面将从准备、仪态、沟通、回答问题和结束五个方面介绍面试礼仪和技巧的心得体会。

首先，准备是面试的第一步，也是最重要的一步。在面试前，求职者应做好针对岗位的调查和准备，了解用人单位的背景信息、岗位描述和相关要求。此外，还需要整理和准备与岗位相关的个人简历以及其他需要的材料。准备面试时还要确保时间上的充足，尽量提前到达面试地点。准备充分的面试，能让求职者在面试中更加自信，也能更好地展示出自己的素质和能力。

其次，在面试中的仪态十分重要。仪态是指求职者在面试中的仪表、着装和言谈举止等方面的表现。合适的仪态能给用人单位留下良好的第一印象，并展现出求职者的职业素质和自律能力。求职者在面试前要注意自己的形象和着装，选择得体的服装，保持整洁和适度的妆容。在面试中，要放慢自己的语速，保持自己的语言平稳大方。同时，要保持微笑和自信的面容，展示自己的积极态度和诚信。

接下来，沟通能力也是面试中的重要技巧之一。在面试中，与面试官的良好沟通能力能让求职者与面试官更好地互动和交流。求职者要注意自己的姿态和表情，保持良好的眼神交流，表现出自己的专注和对对方的尊重。在回答问题时，要注意听清问题，理解问题的含义，简明扼要地进行回答，同时要与面试官保持互动，并适时提问，展示自己的思考和分析能力。

然后，在面试中回答问题也是需要技巧的。面试中的问题通常分为个人问题和专业问题两类。求职者在回答个人问题时，可以从自己的经历、特长和成就等方面介绍自己，同时要避免夸大和虚假。在回答专业问题时，要针对具体问题，展示自己的专业知识和能力，结合自己的实际经验进行回答。在面试中要注重语言的准确性和流利度，同时要讲求逻辑和思维的清晰性，这样才能给用人单位留下良好的印象。

最后，在结束面试时，求职者同样要注意一些礼仪和技巧。在面试结束前，求职者可以向面试官致以诚挚的谢意，表达自己的感激之情，并表示自己对工作的热情和积极性。结束面试后，求职者还可主动询问进一步的流程和后续安排，显示出自己的主动性和求职的诚意。

总而言之，面试礼仪和技巧是求职过程中不可忽视的一部分。准备充分、仪态得体、沟通良好、回答问题准确、结束礼貌，这些方面的努力将有助于求职者在面试中展现出自己的优势，提高成功的概率。通过不断的学习和实践，我们可以不断提升自己的面试礼仪和技巧，更好地迈向成功的职业道路。

面试小技巧如何做好自我介绍篇六

在求职过程中，面试是至关重要的环节。它是求职者展示个人能力和吸引雇主注意的机会。而面试技巧和礼仪则在这个过程中起到了重要的作用。作为一名在职人员，我对面试技巧和礼仪有了一些心得体会。以下是我对于面试技巧和礼仪的一些思考。

首先，面试准备是至关重要的。一旦获得面试机会，我们应当对职位、公司和行业进行全面了解。这能帮助我们更好地回答面试问题，展示专业知识和充分体现对工作的热情。另外，提前复习简历上的内容、收集面试常见问题并进行答题练习也是必不可少的。在面试中，我们的准备程度将直接影响到我们对问题的回答是否明确、流利和有逻辑。因此，充分准备是获得成功的关键。

第二，形象和仪态给予面试官的第一印象至关重要。仪表整洁、穿着得体是令人好感的。在面试过程中，我们要保持自信和积极的态度。自信的言谈举止能够给对方留下积极的印象，并增加取得成功的机会。同时，我们的语言应当简明扼要、准确无误，能够清晰地陈述观点和经验。正面积极的态度和流利的沟通能力是在面试过程中展现自己的重要因素。

第三，回答问题时建议用STAR法则，即“情境（Situation）”、“任务（Task）”、“行动（Action）”和“结果（Result）”。这样的回答结构可以让我们更加系统、客观地回应问题，并且突出自己在团队协作、问题解决和成果实现方面的能力。我们应当注意回答方面的关键词，以便提供足够的信息和例子来支持我们的观点。另外，提前准备好的合适的问题向面试官提问也将展示我们对于该公司和职位的兴趣与关注。

第四，重要的是面试礼仪。我们在面试过程中要保持自然、真诚和专注。注意眼神交流，并且与面试官保持良好的肢体语言。回应问题时要尽量以积极的语气表达自己，同时注意表情的自然与和谐。另外，在面试结束时，合适的道别礼仪也体现了我们对这个机会和对面试官的尊重。

最后，对面试结果的处理也至关重要。无论结果如何，我们都应当保持积极的心态。如果获得了职位，我们要及时发送感谢信表达自己的诚意，并根据新的工作安排做好准备。如果没有获得职位，我们应当客观地回顾自己在面试过程中的表现，找出不足之处并加以改进。此外，寻求反馈也是一种提升自我的机会，可以帮助我们更好地准备下一次的面试。

总而言之，面试技巧和礼仪在求职过程中起到了非常重要的作用。通过充分准备、保持自信、积极回答问题和展示积极态度与仪态，我们可以在面试中脱颖而出。无论成功与否，我们都应当以积极的心态对待，并从中获得经验与教训。只有不断的学习和提升，我们才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。

面试小技巧如何做好自我介绍篇七

面试是求职过程中至关重要的环节。在如今竞争激烈的就业市场，拥有优秀的面试技巧和良好的面试礼仪显得尤为重要。作为一名即将步入职场的大学生，我参加了多次面试并积累了一些心得体会，这些经验让我深刻认识到了面试技巧礼仪的重要性。

第二段：展开

首先，面试技巧对于成功面试起着决定性的作用。在面试时，要注意自己的形象和仪容仪表，保持自信的态度和良好的沟通能力。合理安排时间，提前做好充分的准备工作，调整好状态，对于面试中的各种问题要作出充分的准备，并让自己的回答准确、简练、有条理。此外，知己知彼才能百战不殆，了解应聘公司或招聘岗位的相关信息是面试成功的关键。通过对公司背景、行业动态和岗位要求的了解，可以更好地回答问题并展示自己的专业能力和适应能力。

第三段：论证

其次，面试礼仪也是面试成功的重要因素之一。在面试中，一个人的外在形象和言谈举止是面试官初步判断一个人是否符合公司要求的重要依据。合适的着装和整齐的仪容仪表是营造好第一印象的前提条件。面试礼仪还要包括与对方的交往方式和礼貌用语等方面的表现。举例来说，面试过程中要注意与面试官保持适当的眼神接触、坐姿端正、姿态自然，避免紧张时的过度动作和不自然的表情，同时要注重言辞的恰当和语速的把握，以及礼貌用语的使用，显示出自己的亲和力和职业素养。

第四段：分析

面试如同一场舞台剧，在有限的时间内展示自己的能力和魅力，因此面试礼仪也显得尤为重要。与其他候选人的差异化表现可以使面试官更加留下深刻的印象。一个得体的握手、一个自信的微笑、一个合适的姿态都可以展现出求职者的综合素质和对工作的热情，提高面试成功的机会。而不和面试官争论或挑战对方的观点，礼貌地接受面试官的评价和批评也是面试礼仪的一部分。通过这样的表现，向面试官传达出一个求职者具备良好的沟通和合作的能力，在职场中与他人和谐相处的态度。

第五段：总结

总而言之，在面试技巧礼仪方面有良好的表现可以给求职者提供更多的机会。通过合理的准备和不断的实践，我们可以逐渐提高面试能力，增强面试自信心，提高面试成功的几率。只有掌握好面试技巧和面试礼仪，才能给用人单位留下深刻的印象，从而获得更多的机会，实现自己的职业目标。因此，我将一直坚持研究和实践面试技巧和面试礼仪，不断提高自己，为今后的求职之路打下坚实的基础。

面试小技巧如何做好自我介绍篇八

外企面试技巧（1）

一、面试前的准备

1．确定3w

明确面试前的三要素－when(时间)、where（地点）、who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

1）事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查（homeworkorresearch）。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

3．披挂上阵

1）着装:力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的.着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

2）面试所带物品：带好简历。也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”

a.一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。

b.参加面试的人很多，简历容易混淆。

c.别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。

面试小技巧如何做好自我介绍篇九

网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”，这里谈谈面试的技巧，。这是我的同事们根据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的。由于我曾在美国的投资银行和商业银行工作了近十年，以下内容不免有很强的行业色彩，或偏见性，不周全的方面请大家原谅。好在美国银行业是一个要求严格、训练有素、传统、保守的行业，大家了解一下是不会有害处的。这不仅适合中国学生，也适合已经工作的朋友们向外企求职，同时，也适合那些虽然已在外企工作数年，但对外企文化尚未花时间琢磨的忙碌人士。读遍全篇，您可能会发现，这里并没有机械地告诉大家一般外企面试中的所考问题，以及应对答案，而是注重对外企文化的剖析和理解，提倡从现在起就建立准备意识，培养对外企文化中沟通技巧与面试技巧的认识，并有意识地进行实践，习惯成自然。不就事论事地探讨面试考题也是出于另一种考虑，就是有可能会使一些人将问题回答得千篇一律，这样不论是招聘经理还是应聘者，都会大失所望。90年代初美国中部有一所大学新上任了一位毕分办主任，出于好心，她专门为毕业班的学生们辅导了一通求职面试中的常见问题及应答方法，结果招聘人员在面试中分辨不出学生们的智力水平和特色，而未押上的考题则使学生们张口结舌.

一、面试前的准备

1．确定3w

明确面试前的三要素－when(时间)、where（地点）、who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式，您这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

1）事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查（homeworkorresearch）。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的.锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

3．披挂上阵

1）着装:力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

2）面试所带物品：带好简历。也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”

a.一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。