无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

作为一名军转民警篇一

军转干部是指退役军人通过政府安排，转业到地方政府机构或者企事业单位工作的人员。随着中国社会经济的发展和军队改革的推进，越来越多的军转干部加入到各级街道工作中，他们带着丰富的军事经验和扎实的专业素养，为社区治理和居民服务做出了重要贡献。笔者有幸担任一名军转干部街道工作人员，通过这段时间的实践，深刻认识到了军转干部在街道工作中的独特作用和心得体会。

第二段：军队培养的优势在街道工作中的体现

军队的训练和培养使得军转干部在街道工作中展现出独特的优势。首先，军人具有严谨的纪律意识和敬业精神，在面对复杂的街道工作时能够保持沉稳的态度。其次，军人接受过严格的训练，具备较强的组织和管理能力，在街道法制建设、社区安全管理等方面更容易展现出出色的表现。再次，军人在军旅工作中注重团队协作，能够很好地适应与不同背景的人合作，有效地在街道工作中处理好街道居民之间的矛盾和沟通问题。因此，军转干部在街道工作中能够起到稳定和促进社区和谐发展的作用。

第三段：军转干部在街道工作中的心得体会

在具体的街道工作中，军转干部还需要不断总结和提高，积极与其他街道工作人员相互学习和交流。军队培养的纪律意识和组织能力需要与街道管理的特点相结合，遵循科学的管理方法，尊重居民的合法权益，制定合理的规章制度，创造良好的社区环境。同时，军人也需要不断提高服务意识和沟通能力，主动与居民交流，了解他们的需求和困难，通过有效的渠道反馈和解决问题。通过与居民的密切联系和深入社区的工作，军转干部能够更好地履行街道工作职责，为社区和谐发展贡献力量。

第四段：军转干部在街道工作中的成功案例

在军转干部的街道工作中，有不少成功案例可以作为借鉴和学习的经验。例如，在某社区的垃圾分类工作中，军转干部积极倡导和组织居民参与，并结合军旅经验制定了详细的操作指南，有效提高了居民的垃圾分类意识和行动力。在另一社区的社区安全管理中，军转干部有效运用了军事训练中实战演练的经验和方法，通过组织社区巡逻和排查，维护了社区居民的安全和安宁。这些成功案例充分体现了军转干部在街道工作中的价值和作用。

第五段：展望军转干部在街道工作中的未来发展

随着中国社会的不断进步和军队改革的深入推进，军转干部在街道工作中的发展前景也日益广阔。街道工作需要不断提高专业素养和服务能力，而军转干部正是具备这些素质的人才。政府应该加大对军转干部的培训和引导，鼓励其积极投身到街道管理和社区服务中，以实际行动推动社区建设和社会治理水平的提高。

通过以上五个段落的连贯叙述，全面地介绍了军转干部在街道工作中的背景、优势和心得体会，重点突出了他们的作用和发展前景。这些经验和观点能够对其他军转干部和相关人员在街道工作中起到借鉴和启发的作用。

作为一名军转民警篇二

第一段：介绍军转干部街道工作的背景和重要性（150字）

随着国家的不断发展和进步，街道工作的重要性日益凸显。军转干部街道工作作为一种特殊的人员配置方式，既有军人的纪律严明，又有优秀干部的管理经验，其参与街道工作不仅能够为社区发展带来新的思路和动力，也能为军队文化与社会文化的融合作出积极贡献。然而，军转干部在街道工作中也面临着一些困惑和挑战，下面将结合自身实践，分享一些心得体会。

第二段：军人纪律的作用与挑战（250字）

军转干部街道工作的一大优势就是其军人纪律。军人的训练使他们具备了严格的纪律要求和执行能力，这在街道工作中起到了积极的作用。他们对工作目标的严格执行、对工作流程的规范操作以及对员工的严格要求，都能够为街道工作带来一种高效率和高质量的执行力。然而，街道工作与军队工作也存在区别，军转干部在工作中要适应民事管理体制，注重灵活应变，避免因对纪律的过度追求而导致效果不佳。在工作中，军转干部应注重充分了解街道工作的实际需要，调整工作方式，找到军人纪律与社区管理的平衡点。

第三段：干部经验的可贵之处（250字）

军转干部街道工作中干部经验的可贵之处主要表现在三个方面。首先，干部经验能够提供科学合理的决策思路。军队中培养了大量拥有优秀管理经验的军转干部，他们在危机化解、决策制定、队伍建设等方面具备独到的见解和方法。其次，干部经验能够培养出良好的组织管理能力。军队的管理要求严格，干部必须具备组织能力、团队协调能力和管理能力，这些能力在街道工作中同样重要。最后，干部经验能够培养出较强的责任心。军队中的干部必须兢兢业业，为国家和民众奉献自己的力量。这种责任心在街道工作中同样能够推动自己不断进步，为社区的发展作出贡献。

第四段：军人文化与社会文化的融合（250字）

军转干部街道工作的一个重要任务是推动军人文化与社会文化的融合。军人文化强调团队协作、纪律执行和执行效率，而社会文化更加注重个体的自主权和多元化。在街道工作中，军转干部应该维护军人文化的特点，同时与社会文化相互融合。具体而言，军转干部可以通过专业知识的共享、思想观念的交流和沟通的增加，促进两种文化的交流与碰撞，实现共赢。这样的融合不仅可以充分发掘军人文化的优势，也能够为社区的发展带来新的思路和动力。

第五段：结语（150字）

军转干部街道工作作为一种特殊的工作方式，不仅可以为街道工作带来军人纪律的优势和干部经验的智慧，也可以推动军人文化与社会文化的融合。然而，在工作中也需要我们不断总结经验，适应工作的需求，实现军队文化与社会文化的有机结合，进一步提高街道工作的质量和效益。希望军转干部在街道工作中能够积极投身于社区发展，为社会进步作出更大的贡献。通过我们的努力与实践，相信军转干部街道工作将在推动中国社会管理和发展中发挥更加重要的作用。

作为一名军转民警篇三

军转干部是指从军队转业到地方工作的退役军人。作为一支拥有丰富管理和组织经验的力量，军转干部在街道工作中发挥着重要作用。在经历了从军队到街道的跨界转变后，我深刻体会到了军转干部在街道工作中的心得和体会。

第二段：提升效率，快速适应

军转干部具备良好的组织协调能力和紧迫感，这使得我们在街道工作中可以高效率、快速适应。在军队生涯中，我们习惯了严格的纪律，对于工作任务的分解与执行具备较强的能力。在街道工作中，我们能够迅速分析、解决问题，并且能够在有限的时间内组织相关部门或人员进行协调配合，提高工作效率。

第三段：优秀的领导能力

军队训练中，军人接受严格的领导训练，培养了良好的领导能力。在街道工作中，我们能够为团队树立明确的目标，制定详细的计划，并能够利用自身的经验和技巧有效地指导团队成员，在工作中发挥各自的优势，共同达成目标。

第四段：坚韧不拔，勇于担当

军人经过多年的训练，拥有坚韧不拔的品质。在街道工作中，我们遇到的问题繁多、复杂，但是我们能够保持积极乐观的态度，勇往直前，不畏困难。军人的冷静和勇敢能够帮助我们在危机中保持冷静、迅速反应，并传递给其他成员，从而有效控制和解决问题。

第五段：注重团队合作，倡导正能量

街道工作需要团队合作精神，而军队训练中深深铭刻了这一点。我们明白只有通过团队合作，才能更好地完成任务。在街道工作中，我们能够主动参与并推动团队建设，注重沟通与协作，积极分享自身经验和知识，培养团队成员之间的相互信任与理解。同时，我们还能够传递正能量，引领团队以积极向上的态度面对工作中的压力和困难。

结尾：

无论是在军队还是街道，军转干部都能够以其独特的优势和特点，在工作中发挥出色。通过快速适应、优秀的领导能力、坚韧不拔以及注重团队合作，我们将为街道工作带来更多的成果。同时，我们军转干部也应不断学习、提升自身素质，为实现乡村振兴、社区和谐做出更大的贡献。

作为一名军转民警篇四

现就本次基层干部培训学习，我简单谈谈自己的几点心得体会:

一、提高了理论知识，拓宽了自己的知识层面

在此次学习过程中，透过各位旗党校老师的授课，加深了我的知识量，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到的知识领域，但我明白，光满足于现状是不行的，康部长在动员会上激励我们，要不断地学习，只有透过不断的学习积累，才能掌握更多的技能，才能更好的为群众服务，虽然这次的培训学习到了许多的新知识，但学无止境，只有继续不断地学习汲取，才能跟得上时代的潮流。

二、理论联系实际，不断巩固知新

此次的学习，各位授课老师更多传达给我们的是一些待人处事的方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期来更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有透过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自己的东西。

三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务

1、加强修养、提高素质;透过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作潜力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。

2、加强工作职责心，提高团队协作的潜力;工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种职责，加强对工作的职责心就是做好工作的前提。我从事的是档案工作，工作中经常需要与其他部门、同志相互配合，这就需要加强协作，首先就要求我要不断地加强自己的职责感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，进而构成一个氛围，从而提高团队的协作潜力，更好的为人民群众服务。

3、勤于思考，提高自身业务水平;业务水平的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成我自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常的换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的潜力和业务水平就能快速的得到提高。

4、善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务;沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离，有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就拿我从事的档案工作的开展来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，透过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地带给更优质的服务。

作为一名军转民警篇五

“景昃鸣禽集，水木湛清华”。3月18日，满怀对前沿知识的渴求、对世界名校的仰慕、对顶级大师的崇敬、对新朋老友的深情，我参加了由区委组织部在清华大学举办的第五期处级领导干部研修班学习。真实地融入到清华的校园，真切地感受到清华的魅力。一流的管理、一流的师资、一流的服务、一流的学风，让我饱享知识大餐，饱经思维洗礼，如醍醐灌顶，意犹未尽。研修班的学习对本人是一种再造过程。

一、圆梦清华

当我们走进清华这座百年名校，首先看到的是一幅现代建筑与古代园林交织的美景，是天然美、园林美、建筑美与人情美浑然一体。从“自强不息，厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，到“爱国奉献，追求卓越”的优良传统，以及“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，使我感悟到了“清华”这两个字的厚重和“清华精神”的魅力。这里造就了一代伟人、无数的科学家和世界级名人，好几位党和国家领导人同志都毕业于清华大学。今天，我能有机会到清华学习，感悟厚重的清华文化。使我联想万千，心情非常激动，作为一名学员直接融入其中是梦寐以求的梦想，多年的梦想终于变成了现实。

传统，为清华园营造了一个良好的学习氛围。走进清华园就是清华人，这是清华独特精神和文化魅力，也是人才辈出的关键所在。

二、学在清华

学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排，课程设置既有宏观分析又有局部解剖;既有理论概述，又有案例分析;既强调理论，又注重实践;既重视讲授，又注重互动;既有宏观经济知识的学习，也有人文修养的提升;还有领导干部的心理调适和减压方面的课程。

三、收获在清华

在清华学习短短7天，生动的教学使我开阔了视野，拓宽了思路，是一次难得的“充电”机会，受益匪浅。通过这次培训，我也有自己的一些体会和认识：第一，实现了领导与学员的角色转变，让参训人员都从繁杂的事务中脱身出来对自我的角色进行再次认知，而教授的授课内容则为我们的认识和思考提供了参照; 第二，培训班的学员构成特点造就了一个特殊的氛围，全区各部门的领导也为我进行自我认知提供了难得的“镜子”。 第三，领导的水平和知识得到补充。通过学习我深深体会到，如果能够早些就接受这样的培训和教育，那么在工作中就会少走许多弯路，取得的工作成效或许会更好。

收获二：领导文化育人成长。领导文化是个性化、人性化同时富有创造性的无形文化，给我们以有形化的启示，教会我们如何谋划事业，驾驭全局;如何带好队伍，培养人才;如何沟通协调，优化环境;如何创新领导方法，完善领导艺术。收获三：阳光心态、心理减压、心理调适。新形势、新问题的凸显，工作节奏的加快，领导干部承受着越来越多的工作压力，也表现出或多或少的忧虑困惑和焦躁不安，但由于传统观念的局限，许多人并不愿意公开承认这一事实。通过这次学习，认识到要正确处理好工作、学习、生活、休闲等关系，以积极的、阳光的心态面对遇到的困难和问题。阳光心态是对生活的哲学解释，也是一种积极、乐观、睿智的生活态度。

四、体会在清华

体会二：提升了创新力。领导干部创新力是综合素质的具体体现，主要表现在面向未来的决策、注重科学系统的管理和自主选择的观念和能力。学习决定思维，思维造就思路，思路决定出路，提高创新力必须消除传统的偏见思维、惯性思维，避免教条主义、经验主义，在实践中善谋大事、善干实事、善攻难点、善破难题、善抓落实、善求实效。

体会三：增强了驾驭力。首先是思想驾驭。根据形势发展和任务的要求提出既符合上级精神又切合本地实际的工作思路和指导方针，通过各种手段和形式狠抓落实，并实现有效监督;其次是组织驾驭。通过领导的务实作风、坚韧意志，良好的管理机制，富有亲和力的人际关系氛围，强化组织文化，实现全局驾驭。

回顾短暂的学习生活，收获到的是对清华精神的理解，是对自觉学习的领悟，是在政治上的更加清醒、立场上的更加坚定，同时也是知识领域的扩充、思维方式的拓展。今后，我将以更多的精力，更好的状态，更健康的身心投入到工作和事业中去，不辜负组织的期望。