在职场这片竞争激烈的战场上，真正能够脱颖而出、赢得尊重的人，往往不仅具备出众的能力，更拥有一系列巧妙的心计。这些心计如同他们手中的利器，助他们在职场中披荆斩棘，无人敢小觑。

一、轻重缓急，把握有度

真正强势的职场人，深知工作的轻重缓急。他们明白，在繁重的任务面前，只有抓住重点，才能事半功倍。对于不重要的工作，他们不会过分投入精力，只要达到及格线即可；但对于关键性的任务，他们则会全力以赴，力求做到最好。这种能够准确判断工作价值并合理分配精力的能力，是他们不可替代的优势。

二、工作学习化，技能提升快

强势的职场人，善于将工作转化为学习的机会。他们不仅在工作中尽职尽责，更在过程中不断钻研、学习新的知识和技能。这种将工作学习化的态度，使他们的专业技能得到了快速提升，从而在职场中更具竞争力。

三、急事缓办，缓事急办

面对突如其来的急事，他们不会自乱阵脚，而是会冷静下来，理性分析，寻找最佳的解决方案。而对于一些看似不紧急但实则重要的事务，他们则会迅速行动，尽快处理完毕。这种灵活应对的能力，使他们在职场中更加游刃有余。

四、恪守职业道德，坚守原则底线

强势的职场人，深知职业道德的重要性。他们不会为了谋取私利而违背原则，更不会因为个人情绪而影响工作。他们坚守职业道德的底线，以诚信和正直赢得同事和领导的尊重。

五、看透人心，不被收买

他们能看透领导的收买和驾驭人心的手段，不会被表面的赞美和奖励所迷惑。他们明白，领导的夸奖和奖励只是手段，真正的目的是让他们更加努力地工作。同样，面对领导的批评和惩罚，他们也能保持冷静和理智，不会因此而丧失信心。

六、拒绝不合理要求，维护自身利益

在职场中，同事之间难免会有互相帮助的时候。但强势的职场人懂得拒绝同事不合理的要求。他们明白，拒绝同事只是得罪同事，但不懂拒绝则会为难自己、影响工作。因此，他们会坚定地说“不”，维护自己的利益和时间。

七、追求高效工作，拒绝低效忙碌

强势的职场人追求的是高效工作，而不是低效的忙碌。他们明白，忙碌并不意味着就能做出成绩，只有高效的工作才能带来真正的成果。因此，他们会合理安排时间、优化工作流程、提高工作效率。

八、克服畏难情绪，挑战自我极限

面对困难和挑战时，他们不会选择逃避或退缩，而是会勇敢地迎难而上、挑战自我极限。他们知道，只有不断地挑战自己、突破自己，才能在职场中取得更大的成就。

九、高度自律，专注工作

强势的职场人在工作时非常自律，能够高度专注地投入到工作中去。他们不会在工作时分心或做其他事情，而是会全身心地投入到工作中去。这种专注和自律的态度使他们在职场中更加出色。

十、与同事相处有度，不卑不亢

他们与同事相处时既不会故意得罪谁也不会刻意讨好谁。如果同事挑事或挑衅他们也会毫不犹豫地反击以保护自己的权益和尊严。这种不卑不亢的态度使他们在职场中更加受人尊重。

十一、善于在领导面前表现自己

在领导面前他们非常善于表现自己尤其是当领导之间有矛盾时他们更能够把握住一个原则：在人多的场合听位置高的领导；单独场合和哪个领导在一起就听哪个领导的。这种灵活应对的能力使他们在领导面前更加得宠。

十二、主动融入团队，建立良好关系

他们刚进入一家公司时非常主动会主动与同事搞好关系主动融入团队而不是等着别人来接纳自己。这种积极的态度使他们能够快速适应新环境、融入新团队并与同事建立良好的关系。

十三、以职业发展为导向，全力以赴工作

他们工作不是为了领导也不是为了公司而是为了自己的职业发展或者说为了赚更多的钱。因此他们会竭尽全力地工作始终保持积极乐观的心态面对工作中的挑战和困难。

十四、选对平台，施展才华

他们明白一个道理：即使你再是人才如果放在了错误的地方也根本施展不出你的才华或者会被大材小用。因此他们会精心选择适合自己的工作平台和岗位以充分发挥自己的才华和能力。

十五、树立“不好惹”的形象，赢得尊重

在职场中他们会有意识地树立起自身“不好惹”的形象。因为他们知道职场生存遵循的是弱肉强食的“丛林法则”你越是强势在工作中就越是主动就越是能获取更多资源和机会。哪怕只是装出来的强势也能唬住很多人让他们对你敬畏三分不敢轻易招惹你。

综上所述，真正强势的职场人具备多种心计和策略，这些心计不仅帮助他们在职场中取得成功，更让他们赢得了同事和领导的尊重。如果你想在职场中脱颖而出、赢得尊重那么不妨学习这些强势者的心计并运用到自己的工作中去。