企业经营经典语录

1、严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工

2、冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁.

3、今天的付出 明天的回报

4、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。

5、顺水行舟：领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。 　　

6、能听从别人的意见叫聪,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫强.

7、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。

8、生活中现实的，不一定是真实的；生活中真实的，必然是长久的。

9、自检互检，确保品质零缺点。

10、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在qq群里闲聊的？

11、立足新起点 开创新局面

12、知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。

13、★一个家族要长久，就要把家族做成企业；而一个企业要长久，就要有文化，要把企业做成家族。我们要让员工在这里有家的亲切、喜悦，共同努力，一起吃苦，一起感受幸福生活。

14、实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性.

15、企业的成功来自于 每一位员工的付出

16、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚；

17、空隙在哪里，机会就在哪里。

18、人生最大的成就是从失败中站起来。

19、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

20、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，就个人都知道了，就是一个行业。

21、只要思想不滑坡，办法总比问题多．

22、事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易.

23、世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

24、你的自觉贡献 才有公司的辉煌

25、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

26、以诚实的信念承诺一流的企业服务；

27、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

28、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。

29、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。

30、态度决定一切 细节决定成败

31、宁做事前检查 不可事后返工

32、转变观念 转变作风 让企业文化生生不息

33、比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

34、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;

35、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任

企业经营经典语录(二)

1、你关爱别人，别人也会关爱你；你替别人着想，别人也会替你着想。

2、管理责任化 工作标准化 办事程序化

3、灵活通融的人，并不离奇古怪；做事精细的人，并不苛刻烦琐。

4、知识来自学习，见解出自经验，智慧出于思考。

5、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。

6、松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。

7、从容不迫~~是处理事情的最好方法;豁达大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身养性的最好方法.

8、主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐

9、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！

10、发现问题马上报 及时处理要做好

11、高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流

12、★我不是一个商人，也不是一个企业家，更不是一个老板；我要成为一个事业家，与大家一起建设长久的兴隆事业。我不想成为一个富翁，我最大的愿望就是让兄弟姐妹生活更美好。

13、只有不完美的产品 没有挑剔的客户

14、鱼,不一定是大的吃小的,有时是快的吃慢的.

15、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

16、★兴隆要有自己的“魂”，一是家族文化、企业管理的魂，二是经营的魂。“魂”是一个企业的风格、特色，也是一个企业文化底蕴的体现。

17、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

18、没有优秀的领导人就没有优秀的员工

19、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。

20、要有好的灌溉 才有好的结果

21、你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。

22、细心 精心 用心 品质永保称心

23、以实干的精神创造高效的企业业绩；

24、细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

25、创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

26、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩

27、不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。

28、有时候没有信任可能也有交流，然而没有表达清楚的交流则不可能有信任。家庭和其他组织、团体可以通过开诚布公的沟通和交流来解决问题，没有沟通它们就会出现机能障碍。

29、财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人.

30、建议采用狼性管理------狼之“团队精神”

31、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。

32、团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！

33、强化竞争意识 营造团队精神

34、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。

35、知己知彼：领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。 　　

企业经营经典语录(三)

1、你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容.

2、杜绝不良思想，发扬优质精神

3、成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。但如果失败，将会付出一生的代价。

4、我们依靠企业生存 企业依靠我们发展

5、对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处.

6、只为成功找方法，不为失败找理由。

7、市场是企业的方向 质量是企业的生命

8、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。

9、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

10、有品质才有市场 有改善才有进步

11、整体至上：领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。 　　

12、今天工作不努力，明天努力找工作。

13、绝处逢生：领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的。 　　

14、追求客户满意，是你我的责任。

15、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。

16、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。

17、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。

18、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。

19、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以六，就差不多是你的了。这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。

20、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。

21、古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

22、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。

23、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。

24、行动是成功的开始 等待是失败的源头

25、狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此，成功之势定矣。 呜呼！狼性可佩可敬，人性对及此乎？ 　　

26、太阳光大,父母恩大.君子量大,小人气大.

27、没有执行力，就没有竞争力。

28、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格

29、如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？

30、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。

31、遵守厂规厂纪 争当优秀员工

32、没有私心杂念,就能公证;不要我字当头,便会明达.

33、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

34、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

35、★我们企业怎么为建设和谐社会出力？一让企业赚钱，二要让员工开好工资，三是让顾客满意，四是让亲朋好友沾光，五要让社会满意。

企业经营经典语录(四)

1、自我提升，良性竞争 相互欣赏，相互支持

2、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

3、有时当思无时苦，好天要积雨天粮。

4、成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。

5、表里如一：领导者懂得所谓职业化就是法不容情。 　　

6、没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个的成败。

7、授之以渔：领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。 　　

8、★什么是能力？沉淀下来就是一种能力，坚持住就是一种能力。在兴隆大家庭，英雄有两种：一种是能人，一种是坚韧不拔的人。

9、求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面

10、努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。

11、和传统的昨天告别 向规范的未来迈进

12、成功从简单的重复开始.

13、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。

14、等待是失败的源头 行动是成功的开始

15、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高

16、有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败.

17、一个木桶能装多少水 取决于最短的木板决定的

18、人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变

19、塑造人的品质，建立管理根基。

20、卧薪尝胆：领导者必须懂得从小到大是一个结果导向的牺牲过程。 　　

21、每天进一步，踏上成功路。

22、控制每一道工序，做好每一件产品

23、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。

24、s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

25、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运

26、争做一流员工 共创一*产品 同创一流企业

27、听不到奉承，是一种幸运；听不到批评，是一种危险。

28、强化班组建设 提高工作效率

29、自知之明：领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。 　　

30、团队精神：领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 　　 持续基因：领导者懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

31、财富总是眷顾有才智准备的人

32、没有刻苦钻研的意志,在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神,在事业上就不会有卓越的功绩.

33、平时的时候，多和你的朋友沟通交流一下，不要等到需要朋友的帮助时，才想到要和他们联系，到了社会，你才会知道，能够认识一个真正的朋友，有多难?

34、管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

35、人的能力是有限的 人的努力是无限的