1、 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。

2、 管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明;赏要由下往上赏;罚要由上往下罚。

3、 一个社会如果没有秩序，在企业里就没有规章，在企业里没有规章，学校里就没有纪律，学校里没有纪律，在家庭里就没有伦理。

4、 企业要有标准。

5、 我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

6、 客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才能保持内部团结。

7、 管理就是用合适的方法管人管事。

8、 目标要量化在每一月(周、日)和每一个过程里面!

9、 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

10、 人生大概有七次机会，在-之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。

11、 凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。

12、 麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。

13、 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

14、 要负起个人责任!管理是让事情与自己预期的一样完成!

15、 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

16、 人要像(gǒu)一样地活着。

17、 一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

18、 完美体现在各个细节之处。

19、 人格魅力的特点：一、自信 负责;二、道德 操守;三、牺牲 奉献。

20、 不忙的时候，主动帮助别人。

21、 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

22、 一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

23、 执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

24、 第三次一定是你故意的!

25、 只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

26、 认真做事，只能把事做对;用心做事，才能把事做好。

27、 强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

28、 人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。

29、 管理=管人 理事。

30、 听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块，对不对?

31、 好的管理者就是要——组织离了你照样转!

32、 除了自己谁都不要相信，先把自己做好。

33、 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

34、 行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。

35、 自信在于沉稳。

36、 注意学习多元化知识，知识要广泛。

37、 提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定;会抱怨的顾客是好顾客;老顾客哪里去了?(老客户最重要)。

38、 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

39、 凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。

40、 管理就是让别人完成事情。

41、 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

42、 眼中不能只有超级巨星。

43、 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

44、 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

45、 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。