1、 员工齐心，管理用心，对用户真心。

2、 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

3、市场是每个人的上级。——张瑞敏

4、 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

5、质量一次就做对。——张瑞敏

6、上下同欲者，胜。——张瑞敏

7、 在互联网时代，企业生存的关键是速度。

8、大锤砸出世界名牌。——张瑞敏

9、祥云瑞雪，慎言敏行。——张瑞敏

10、永远比对手快一步。——张瑞敏

11、 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

12、 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。

13、 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

14、 干部怎样对待问题?要%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。

15、管理就是行动。——张瑞敏

16、改善是无穷的。——张瑞敏

17、 监控就是爱护，委任就是信任。

18、 先画靶子再打枪。

19、 市场是每个人的上级。

20、 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

21、 图难于其易，为大于其细。

22、 干部怎样对待管理?悟性和韧性。

23、 抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生;不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。

24、 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

25、 突破自我，突破思维定势，突破昨天。

26、决胜在终端。——张瑞敏

27、 要以秒为计算单位。

28、 没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。

29、 决胜在终端。

30、求人不如求己。——张瑞敏

31、 管理无小事。

32、要以秒为计算单位。——张瑞敏

33、零增长不等于零需求。——张瑞敏

34、 管理者要是坐下，部下就躺下了。

35、 管理的关键不在于知而在于行。

36、管理就是树立榜样。——张瑞敏

37、先画靶子再打枪。——张瑞敏

38、下棋找高手。——张瑞敏

39、 成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

40、 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

41、没有思路就没有出路。——张瑞敏

42、 管理就是树立榜样。

43、 企业生命之树的土壤是用户。

44、 企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

45、 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。