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张瑞敏如是说语录摘抄(精选37句)

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1 流程再造就是先要再造人。

2、 领导者要有威信,必须言必行,行必果。

3、 生产一代,研制一代,构思一代。

4、 如果你或你部门没有了上升的空间,也将失去生存空间。

5、 管理无小

6、 什么叫做不简单?能够把简单的天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。

7、 要在国际市场竞争中取胜,第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

8、 我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶,不追小兔”。

9、 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

10、 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。

11、 零增长不等于零需求。

12、 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力

13、 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的来回答你“我们唯一害怕的只是我们自己”。

14、 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务

15、 要以秒为计算单位。

16、 客户的要求不等于客户的需求。

17、 管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。

18、 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

19、 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。

20、 海尔的价值观是什么?只有二个,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

21、 求人不如求己。

22、 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

23、 在别人否定自己之前先自我否定。

24、 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展

25、 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

26、 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

27、 没有思路就没有出路。

28、 渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。

29、 监控就是护,委任就是信任。

30、 大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。

31、 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。

32、 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

33、 高层管理不等于高高在上。

34、 干部的目标:做超级领导,即你的领导平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工,有合力的组织。

35、 终端的问题就是领导的问题。

36、 干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。

37、 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

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