有关情绪管理的名言【一】

1 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

2 . 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

3 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

4 . 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

5 . 强烈的***也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

6 . 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

7 . 作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助齐头并进。

8 . 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

9 . 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

10 . 在这个公司，你不犯错误就会被解雇。

有关情绪管理的名言【二】

1 . 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

2 . 多点兴趣爱好培养好，学生培养就像树木剪枝条一样，不修剪的话就不能成才。

3 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

4 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

5 . 今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

6 . 企业最大的资产是人。——松下幸之助

7 . 我们自信，我们优秀；我们奋斗，没有付出就没有收获。天道酬勤，宁静致远。我们自己管理自己，我们自己调整自己。

8 . 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

9 . 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

10 . 人生的选择决定一切。

有关情绪管理的名言【三】

1 . 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

2 . 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

3 . 一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

4 . 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

5 . ——史蒂夫·罗斯

6 . 感悟：人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时，要依靠人的能力来进行选择，如果没有合适的人选，再诱人的项目也不能贸然进入。

7 . 我们热爱学习，酷爱阅读，在快乐中汲取知识的营养，在读书中聆听智慧的声音——做有学识的读书者是我们的目标。

8 . 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

9 . ——松下幸之助

10 . 失败是成大事者之母。

有关情绪管理的名言【四】

1 . 在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

2 . 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

3 . 人生是尊贵的。大家重新，努力奋斗，为时应犹未晚。

4 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

5 . %的错误会带来%的失败。

6 . 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

7 . 造人先于造物。——松下幸之助

8 . 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

9 . 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

10 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

有关情绪管理的名言【五】

1 . 天赋是有的，但是一般的孩子天赋都是不错的，后天的培养重要。

2 . 业精于勤，荒于嬉。

3 . ——柳传志

4 . 一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

5 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。

6 . 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

7 . 感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的。无论成功还是失败，不同国家不同时期不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的`几个关键点，如资金链产品质量等。

8 . 做事不为东，累死也无功。

9 . 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

10 . ——网络收集