一、人生百年，只争朝夕。

二、坚持原则，实现优质。

三、若要如何，全凭自己。

四、工作要简化，不要简单化。

五、用心做事，方能成就大事。

六、立足新起点，开创新局面。

七、管事先管人，管人带作风。

八、聚众人之力，塑品牌形象。

九、领导有权限，管理无界限。

十、人的差异化，管理的标准化。

十一、心态正，事业成，不成也成。

十二、有一份耕耘，就有一份收获。

十三、减少了开支，就是增加了效益。

十四、加强预算管理，降低运营成本。

十五、塑造人的品质，建立管理根基。

十六、多建管理工程，少建管理模式。

十七、宁愿事前检查，不可事后返工。

十八、态度决定一切，细节决定成败。

十九、第一次就做对，第一次都做对。

二十、观念决定思路，思路决定出路。

二十一、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

二十二、管理者要是坐下，部下就躺下了。

二十三、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

二十四、一线工人请注意，品质效率在于你。

二十五、上下沟通达共识，左右协调求进步。

二十六、不会做小事的人，永远做不出大事。

二十七、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

二十八、人们不做你希望的，只做你检查的。

二十九、今天工作不努力，明天努力找工作。

三十、你思考，我动脑，产量提升难不到。

三十一、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

三十二、分析原因要认真，解决问题要彻底。

三十三、加强沟通与交流，促进支持与合作。

三十四、化学物品很危险，存储使用要小心。

三十五、发现问题马上报，及时处理要做好。

三十六、只有想不到的事，没有做不到的事。

三十七、守则、守信做事，快乐、健康做人。

三十八、工序质量控制点，产品质量生命线。

三十九、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

四十、成功与失败同在，竞争与超越并存。

四十一、控制每一道工序，做好每一件产品。

四十二、收发作业要做好，仓储管理不可少。

四十三、最善适应的人，总是最善学习的人。

四十四、有品质才有市场，有改善才有进步。

四十五、检验测试坚持做，一点问题不放过。

四十六、管理就是行动，管理就是树立榜样。

四十七、老毛病、要根治、小问题、要重视。

四十八、老问题，小地方，常是品种致命伤。

四十九、规范管理科学化，创新管理全员化。

五十、货物标识要清晰，分门别类好管理。

五十一、进料出料要记清，数帐管理更分明。

五十二、管理的第一个功课，就是先管好自己。

五十三、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

五十四、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

五十五、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

五十六、工作质量人人把关，产品质量层层把关。

五十七、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

五十八、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

五十九、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

六十、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

六十一、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

六十二、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

六十三、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

六十四、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

六十五、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。

六十六、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

六十七、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

六十八、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

六十九、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

七十、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。

七十一、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

七十二、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

七十三、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

七十四、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

七十五、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

七十六、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。

七十七、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

七十八、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。

七十九、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

八十、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

八十一、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。

八十二、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

八十三、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。