1、不创新，就灭亡。

2、多想一下竞争对手。

3、是员工养活了公司。

4、沟通是管理的浓缩。

5、管理层次越少越好。

6、企业最大的资产是人。

7、管得少，就是管得好。

8、管理是一种严肃的爱。

9、创新就是创造一种资源。

10、在企业内部，只有成本。

11、无法评估，就无法管理。

12、顾客是重要的创新来源。

13、信任固然好，监控更重要。

14、创新是做大公司的惟一之路。

15、合作是一切团队繁荣的根本。

16、正确的决策来自众人的智慧。

17、管理就是沟通、沟通再沟通。

18、预防是解决危机的最好方法。

19、不只奖励成功，而且奖励失败。

20、大成功靠团队，小成功靠个人。

21、卓有成效的管理者善于用人之长。

22、授权并信任才是有效的授权之道。

23、管理者的最基本能力：有效沟通。

24、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

25、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

26、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

27、21世纪，没有危机感是最大的危机。

28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

29、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

30、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

31、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

32、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

33、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

34、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

35、对产品质量来说，不是100分就是0分。

36、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

37、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

38、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

40、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

41、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

42、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

43、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

44、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

45、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

46、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

47、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

48、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

49、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

51、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

52、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

53、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

54、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

55、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

56、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

57、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

58、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

59、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

60、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

61、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

62、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

63、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

64、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

65、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

66、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

67、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

68、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

69、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

70、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

71、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

72、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

73、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

74、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

75、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

76、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

77、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

78、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

79、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

80、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

81、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

82、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

83、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

84、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

85、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

86、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

87、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

88、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

89、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

90、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

91、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

92、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

93、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

94、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

95、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

96、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

98、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

99、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

100、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。