职场上，如何处理好与同事的关系，永远是让职场人最头疼的问题。

本以为做好自己的工作就能在职场上生存，可闯荡过这个“江湖”之后才知道，职场是人与人的总和，你的工作能力是你的智商，但是你的为人处世就是你的情商。

如今社会，情商才是最好的智商，高情商的人能在职场混的风生水起。

如果你也有和同事相处难的问题，如果你也想让同时喜欢你认可你，那么文学家曾国藩的几句话，值得你细品和学习。

职场上有两种聪明人，一种是“伪聪明”，做出一点业绩就居功自傲，逢人就炫耀，卖弄自己的才华。而另一种聪明人是学会低调，聪明不外露，甚至是大智若愚。

马云曾说过自己经历的一件事：

他曾经去见一个大老板，约在一家酒店吃饭。吃饭期间，一个长得很帅的服务员突然托着盘子走到马云身边，对他说：“马云，我认识你，我用你的支付宝绑定信用卡进去，然后慢慢付钱，三天之内可以套多少多少利息……”

这小伙子就当着马云的面，侃侃而谈，想得到他的夸赞。

马云却想着这小伙子脑子这么聪明，却还在端盘子。他算了半天，不过是从中间赚走了一毛二分钱的利息罢了。

马云时候对着大老板说：“如果他不这么算，也许他今天是总经理。”

服务员的小聪明和马云的大智慧，哪个更值得学习一目了然。

职场上，那些小聪明只会让人反感，你只是见过一点小场面。

那些真正聪明的人，懂得低调，更懂得必要时刻装糊涂，与人相处时没有压迫感，保持舒服的距离，更招人喜欢。

所以，想要同事喜欢你，切勿卖弄你的小聪明，一时糊涂也未尝不可。

为人处世最重要的就是沟通。有的人一开口就得罪人，而有的人说话就令人如沐春风。

说话是一门艺术，做事做人更是一门学问。

与人相处，不能以自我为中心，更多的是站在对方的角度“共情”。

曾国藩奉行“戒多言”的原则，只说有价值的东西，没有必要说的话他一概不讲。

在职场中与同事相处，切勿说恶话。所谓：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”

别做出口伤人的恶人，更别标榜自己“刀子嘴豆腐心。”

曾国藩经常告诫子女，做人要厚道，说话做事要给他人留一些余地。积口德，是尊重别人，更是包容自己。

恶话的杀伤力是我们难以想象的，阮玲玉在遗书中写道：“我一死何足惜，不过还是怕人言可畏。”

你一句无心的话可能给人带来不可磨灭的阴影。

在说话前，一定要在脑中思考一下，说出的话是否照顾过别人的感受，是否合乎场合。

海明威说：“我们用两年学会说话,却要用一辈子学会闭嘴。”你会说话的程度，决定了你人生的高度。

时常听到有人向我哭诉：“我真的不会安慰人，明明说的话都是为她好，可是别人就是不领情，吃力不讨好。”

其实这就是说话之道。曾国藩说：“劝人不可指其过，须先美其长。”

简单来说，就是劝人的时候，不要居高临下的指出别人的错误，容易让对方产生抵触心理，我们要先夸他，告诉他你并没有那么差劲，等他容易接受了之后在指出不足，对方才能听得进去。

职场上，沟通能力差的人安慰人往往是火上浇油。比如，“我就知道是这样，让你不听我的话。”真的不讨人喜欢。

与人交往，多一些赞美少一些苛责，你才能给人好相处的印象，会交到更之心的朋友。

与人相处，其实都藏在细节里。

人与人相遇，靠的是缘分。人与人相交，靠的是信任。人与人相知，靠的是理解。人与人相处，靠的是真心。

希望你能悟透以上三句话，能在职场上做个有情商受人欢迎的人！

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