对于企业，需要人才的培养，同时也需要很好的去挽留住人才。本文为大家分享的内容你值得来看！

鬼谷传道：得人才者得天下。

我们第一个是人才难得，第二个是挽留住公司的人才至关重要。

鬼谷子曰：“缀去者，谓缀己之系（ji）言，使有余思也。”意思是说挽留要离开你的人，就要像针线般缀着一样。你要说一些自己挽留的话语，以便使对方详尽考虑，让对方依依不舍。

在鬼谷子看来，对一些有价值的人才要竭尽的挽留，不要轻易放走，否则是一大损失。

得人心者得天下配图

那么如何才能做到挽留呢？鬼谷子说，对一些品行端正、诚实、正直的人，你要称颂他的品行、激励他们的志向，刚好可以增加挽留住他们留下的机会。当然，如果还是挽留不了，那就以喜悦的态度告诉对方：“如果到外面不理想、不如意，你可以回来。”

鬼谷子挽留人才的论述，对现在留住人才的领导者是一个利器。现在生活中一些领导者，往往听说员工要留开自己，大发雷霆，而且还处处刁难对方。

那么我们要思考的问题是：离开公司的员工的人，你是希望他对你感恩、对公司感恩呢，还是让他嫉恨你公司的老板。既然老总留不住人，那好，我们不妨请对方吃一顿饭，不妨的以好言相劝，不防的说我们做不能做同事可以做朋友，难道不好吗？为什么非要为难对方，结怨、记仇呢！

很多领导者往往因为处理不当，使很多不该流失的人才流失了。其实只要我们予以重视，运用合理的办法，那些要离开的下属，有时候是可以挽留回来的。