水暖队队长岗位描述范文10篇

水暖队队长岗位描述范文第一篇

1、严格遵守维修工守则及学院各项规章制度，遵守维修操作规程，确保设备和工作人员的安全。

2、遵守劳动纪律，服从领导安排，负责日常供电和电器维修，及时完成电器的紧急维修任务。

3、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接工作。

4、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。

5、积极协调配电室的工作，出现事故时无条件地迅速返回值班室，听从值班班长的指挥。

6、班长制定所管辖设备的维修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。

7、每月进行一次分管设备的维修保养工作。保持值班室、库房整齐，清洁所有工具设备、电器材料及回收材料，分类堆放，注意节约。

8、积极参加各种政治和业务学习，努力学习技术，熟练地掌握学院电器设备的原理及实际操作与维修。

9、及时完成领导交办的临时性工作和材料装卸任务。

10、工作中做到态度诚恳热情，服务细致周到，优质服务,主动服务,安全第一。

11、认真完成领导交办的其他工作。

水暖队队长岗位描述范文第二篇

岗位职责

总工程师岗位职责

1.对总经理和常务副总负责,贯彻实施质量目标

2.贯彻执行技术规程、技术规范、质量标准

3.组织工程质量定期检查及分析,审定重大质量事故和处理措施,审定施工组织设计

4.负责对技术培训的指导

5.协助常务副总督促检查,执行公司管理制度中的职能

6.参与土地出让、转让事宜及与土地征用相关联的工作

7.组织编写开发组织设计报告和各项目的可行性研究报告及有关技

术经济论证报告,规划公司项目开发方案

8.负责编写设计任务书,主要参与勘察、设计(规划和建筑)合同的洽谈与签定工作

9.主持规划建筑方案、施工图设计评审评定,组织图纸会审

10.参与审定估算、概算、预算、决算

11.参与审定大型设备、大宗材料的采购方案技术比选

12.参与单体工程的基础、主体、竣工验收,和各项目的总体验收

13.参与工程项目的招标、议标,对施工队伍的技术能力负有审查责

14.负责审定建筑新材料、新设备、新技术、新工艺等“四新”的推

广应用

15.完成公司领导交办的其他工作任务

工程部经理岗位职责

1.业务管理对常务副总负责,技术上对总工程师负责

2.负责督促、检查、保证工程执行工程管理程序情况

3.负责编制工程施工进度计划并贯彻执行,进行质量、进度、造价

控制和合同、信息、安全管理及组织协调工作

4.负责工程项目的工程款拨付工作

5.负责对工程现场的监理、总分包、物资供应单位全面监督管理,及时向常务副总汇报处理工程有关业务问题

6.贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织各相关部门对单位工

程工程进行验收,负责工程竣工验收条件的准备工作和房屋交接及后续管理(保修)工作

7.负责做好工程档案收集、归档工作 8.负责同物资公司、物业和销售部门业务协调与配合工作

9.负责对专业工程师的管理和进行日常绩效考核并做出相应的奖惩

建议和绩效改进建议

10.提出本部门机构设置建议,参与本部门人员招聘,组织业务培训。

11.完成公司领导交办的其他工作任务

土建工程师岗位职责

1.业务管理直接对工程部经理负责,技术管理直接对工程部经理负

2.执行管理程序中的职能。执行国家技术法规、规范、标准和地方

有关规定

3.执行并完成上级分配的任务,定期进行工作总结

4.审查土建工程施工计划、施工方案,参与土建施工方案研讨,根

据上级决策组织实施

5.负责现场土建施工质量、进度监督,重点对人员、施工机械设备、材料、施工工艺方法、施工环境进行监控。对隐蔽工程、关键工序、特殊过程、质量通病的预防与治理严格进行监督与控制

6.负责土建施工资料、文件、图纸的收集、整理、归档、移交,负责技术问题收集、反馈、分析、调研和咨询

7.负责与工程设计、施工、监理、物资供应等单位联系与协调,监

督其工作质量和效率

8.负责对土建竣工前检查,参与竣工验收,移交工程竣工资料、进

行工程总结

9.加强与其他部门之间工作协调,确保有效沟通与交流,为相关部

门提供必要支持

10.负责审查施工过程的土建工程预、决算,负责施工过程土建工程

成本控制、工程量的核定、工程变更的执行,参与大宗材料的采购方案比选

11.掌握土建信息和行业动向,不断充实自身专业知识

12.负责本专业材料设备供应的质量监督、核限价执行和信息反馈,协调物资公司、总分包单位之间的业务往来等有关工作

13.负责督促监控管理监理工作质量,并及时上报工程部经理

14.完成公司领导临时交办的任务

水暖工程师岗位职责

1.业务管理直接对工程部经理负责,技术管理直接对工程部经理负

责 2.执行工程管理程序和制度,执行国家技术法规、规范、标准和地

方有关规定

3.执行并完成上级分配的任务,定期进行工作总结

4.审查水暖工程施工计划、水暖工程方案,参与水暖方案研讨,根

据上级决策组织实施

5.负责现场水暖施工质量、进度监督,重点对人员、施工机械设备、材料、施工工艺方法、施工环境进行监控。对隐蔽工程、关键工序、特殊过程、质量通病的预防与治理严格进行监督与控制

6.负责水暖施工资料、文件、图纸的收集、整理、归档、移交,负

责技术问题收集、反馈、分析、调研和咨询

7.负责与工程设计、施工、监理、物资等单位联系与协调,监督其

工作质量和效率

8.执行项目研讨和会审意见的实施、反馈及汇报实施结果

9.负责对水暖竣工前检查,参与竣工验收,移交工程竣工资料、进

行工程总结

10.加强与公司内部其他部门之间工作协调,确保有效沟通与交流,为相关部门提供必要支持 11.负责水暖估算、概算、预算、决算审查,负责施工过程水暖工程

成本控制、工程量的核定、工程变更的执行,参与大型设备、大宗材料的采购方案比选

12.掌握水暖信息和行业动向,不断充实自身专业知识

13.负责本专业材料设备供应的质量监督、核限价执行和信息反馈,协调物资公司、总分包单位之间的业务往来等有关工作

14.负责督促监控管理监理工作质量,并及时上报工程部经理

15.完成领导临时交办的任务

电气工程师岗位职责

1.业务管理直接对工程部经理负责,技术管理直接对工程部经理负

2.执行工程管理程序和制度,执行国家技术法规、规范、标准和地

方有关规定

3.执行并完成上级分配的任务,定期进行工作总结

4.审查电气工程施工计划、电气工程方案,参与电气方案研讨,根

据上级决策组织实施

5.负责现场电气施工质量、进度监督,重点对人员、施工机械设备、材料、施工工艺方法、施工环境进行监控。对隐蔽工程、关键工序、特殊过程、质量通病的预防与治理严格进行监督与控制

6.负责电气施工资料、文件、图纸的收集、整理、归档、移交,负

责技术问题收集、反馈、分析、调研和咨询

7.负责与工程设计、施工、监理、物资等单位联系与协调。监督其

工作质量和效率

8.执行项目研讨和会审意见的实施、反馈及汇报实施结果

9.负责对电气竣工前检查,参与竣工验收,移交工程竣工资料、进

行工程总结

10.加强与房地产公司内部其他部门之间工作协调,确保有效沟通与

交流,为相关部门提供必要支持

11.负责电气估算、概算、预算、决算审查,负责施工过程电气工程

成本控制、工程量的核定、工程变更的执行,参与大型设备、大宗材料的采购方案比选

12.掌握电气信息和行业动向,不断充实自身专业知识

13.负责本专业物质供应的质量监督、核限价执行和信息反馈,协调

物资公司、总分包单位之间的业务往来等有关工作

14.负责督促监控管理监理工作质量,并及时上报工程部经理

15.完成领导临时交办的任务

造价工程师岗位职责

1.业务与技术管理直接对工程部经理负责

2.执行工程管理程序和制度

3.负责工程部所开发项目工程概算、预算、付款割算、结算工作

4.负责项目标底编制、审查,根据工程进度计划,负责编制工程款

拨付计划,负责审定施工方呈报的月度、季度、年度付款割算5.参与合同签定,负责对施工预结算的审计管理,负责同审计事务

所有关业务往来联系

6.掌握预结算方面的法规、定额、取费标准、计算规则,掌握标准、规范、章程等

7.具备良好的职业道德,认真核算,精心编制,提高工作效率

8.建立单位工程预算、决算编审纪录,预算、决算编审误差不超出

常规规定

9.及时收集公司材料限价单和物资公司供用料清单及工程变更、工

程计量,定期汇总,提出控制建议,形成记录

10.参与施工现场工程计量和与工程量有关的其他经济签证 11.负责整理、移交有关预结算等有关资料

12.完成领导交办的其他工作任务

水暖队队长岗位描述范文第三篇

1、在后勤部长的领导下，按绿化设计方案和绿化任务，负责园区内绿化栽植，养护和培育工作，对园区内绿化效果及绿化环境负责。

2、根据校园的绿化方案及时做好绿化施工工作，在单位工程交付后，及时完成周围绿化工作，创建校园优美环境。

3、组织民工，做好校园内已绿化区域的养护工作，及时浇水、施肥、除草、灭虫等。对生长不佳，死亡或损坏的植物及时补救更换。

4、做好绿化苗圃、温室的管理工作，在技术员的指导下，培育花木幼苗，为自行绿化做好准备，降低绿化成本。按时为办公室提供花木。

5、组织、管理好绿化义务劳动，特别注意劳动安全和对学生的劳动观念，绿化知识教育工作。

6、组织管理好绿化民工，监督民工的劳动纪律，认真考勤民工的上班情况。

7、负责管理绿化汽车，绿化各种设备和农药肥料库，具体实施病虫害防治。

8、与绿化技术员加强交流沟通，明确分工，密切合作，团结一致，共同搞好绿化工作。

9、完成领导交办的其他工作。

水暖队队长岗位描述范文第四篇

内蒙古兴安盟某部项目招聘

保安员，免费提供食宿，免费统一服装，环境优越待遇好。

工作时间8小时坐岗，月休6天，保底工资3500元

要求:男〈18-45〉政治合格无纹身，无犯罪前科，无不良嗜好，

身体健康。名额有限先到先得，复转军人优先录用。

联系人：孙经理

电话： 17647606438

1 11 25

东能化工诚聘英才

招聘岗位：

1、应届毕业生：全日制大专以上学历，化工相关专业；能适应倒班工作，具备较强的学习能力；具有相关化工行业工作经验者优先；工资5000~6000元/月；

2、巡检工：全日制大专以上学历，化学机械相关专业；热爱化工行业，能适应倒班工作，具备较强的学习能力；具有相关化工行业工作经验者优先；具备良好的敬业精神，坚韧不拔的工作毅力和职业道德；工资5000~7000元/月；

3、电工：50岁以下，高中及以上学历，持有电工证，熟悉10KV变配电设备维护工作；熟练掌握电气二次原理及维护维修；工资5500~7000元/月；

4、持证焊工（若干）：有焊工证，熟悉手把焊、二保焊、氩弧焊等焊接技术；从事焊接工作3年以上；工资5500~7000元/月；

5、自卸车司机：45岁以下，能适应倒班工作，持有B2驾驶证，熟练驾驶铲车及自卸车，有较强的团队合作意识，爱岗敬业；工资5500~7000元/月；

6、保安：40岁以下有驾照，能熟练驾驶车车辆，高中以上学历，退伍军人优先，有经验者优先，工资4500-7000，缴纳五险一金，要求户籍所在地与公司距离50公里以上。

7、化验员：大专及以上学历，化工相关专业；能适应倒班工作，熟悉气相色谱、煤质分析、水质分析等原理及操作；工资5000~7000元/月；

8、厨师：性格开朗大方，工作注重细节，个人内务卫生整洁，有良好的生活习惯，善于沟通，关心同事，能够吃苦耐劳，会川菜、东北菜、面食制作，能够适应加班加点工作，年龄小于45周岁

水暖队队长岗位描述范文第五篇

工程队重要岗位职责

1.工程队队长岗位职责

（1）负责工程队的全面管理工作。

（2）对各工点的安全、质量及进度负责，实现工点安全、质量、工期、成本及利润指标。

（3）组织制定工程队安全制度。落实安全措施，组织安全施工，消除施工中的一切不安全因素，对违章作业、野蛮作业的行为坚决制止，抓好安全生产。

（4）会同本队主要成员对工程材料、设备进行使用和管理，控制工程成本，落实材料管理制度。

（5）管理工地日常事务，考察工程队人员工作状况，查处违章、违纪行为，实行岗位考核，奖优罚劣。

（6）组织作业人员既有线施工安全、质量培训工作，重点抓好特种作业、特殊过程作业、劳务工的岗前培训及持证上岗工作。

（7）抓好施工现场的生产生活设施、环境卫生等方面的管理工作。

（8）负责对施工过程中的劳动用工、材料、机具及机械等资源的消耗及费用核实与签认。

2.工程队副队长岗位职责

（1）在队长的领导下，负责本工点施工作业及安全、质量、环保等方面管理工作（2）负责组织工点施工作业，督促落实施工生产计划，协调各生产要素配置，确保施工作业有序进行。

（3）负责工点作业现场的管理，检查落实标准化工地建设各项要求。

（4）负责检查落实工点安全、质量及环保工作管理措施。

（5）负责各类劳务作业人员的日常管理工作。3.技术负责人岗位职责

（1）协助队长抓好施工进度、文明施工和安全等各项工作。

（2）负责建立工程质量、施工安全、环保等方面的技术交底制度。

（3）检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题。

（4）参加工程质量、安全事故的调查分析。（5）负责各工点施工技术管理工作。

（6）负责制定工程施工质量事故预防措施，合理安排作业流程。

（7）负责劳务供方完成合格工作量的确认工作。4.技术员岗位职责

（1）协助技术负责人做好工点作业工序、环节、工艺流程等技术交底工作。并将技术交底分类存档。（2）跟班作业，纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题，发现重大质量隐患立即停工并报告上级。

水暖队队长岗位描述范文第六篇

1、在后勤工作部部长的领导下，参与制定校园绿化规划及进行绿化技术指导工作。

2、负责校园内所有花草树木的整理修剪的管理工作。

3、负责做好树木的防冻、病虫害的监测和防治工作。

4、负责指导提高绿化工作的技术性能和理论基础知识。

5、根据教学规律和季节性情况，在校园大门内外及重要绿化区域，提出摆设花坛及景点的方案，经部门领导同意后指导绿化队实施。

6、负责绿化所需杀虫药、肥料、草种、花种、树苗、花卉、机械设备采买报告、请示手续办理工作，指导绿化队实施。

7、协助绿化队队长，做好绿化工作。

8、完成后勤工作部领导交给的其他工作。

水暖队队长岗位描述范文第七篇

项目经理岗位职责

1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度，认真履行内部经济责任书和工程建设合同，确保完成各项指标。

2、全面负责本项目部工作，按照确定的工作目标，制定各项管理制度，并对管理人员进行指导、检查、监督和考核，确保管理人员岗位职责落实到位。

3、领导组织编制施工项目的施工组织设计和施工方案，确保工程质量、工期、安全、成本和文明施工的各项措施落实到实处。

4、组织编制工期形象进度计划及劳务、材料、构件、机械设备、周转资金等生产要素使用计划，并组织实施，及时办理现场签证。

5、对分包分项工程的进度、质量、安全和文明施工等进行监督和控制，协调处理好与建设单位、设计监理单位和分包单位的联系，及时解决各种问题。

6、组织工程竣工交验及工程技术资料的收集、整理和归档。

7、组织制定项目成本控制措施，组织成本核算和分析，加强成本管理，完成成本指标。

8、及时组织处理因施工问题出现的工程质量缺陷，做好工程回访保修。

9、承包工程完成后，及时对所承建工程的管理效益进行综合总结，向计划经营部报送。

10、自觉接受公司职能部门的业务指导和监督，定期向上级报告工程进度、质量、安全、成本和各类报表资料。

11、坚持两个文明建设一起抓，加强精神文明建设和民主管理，做好思想、政治工作，管理好外编劳务人员，防止和杜绝出现违法、违规行为。

技术负责人岗位职责

1、全面负责工程技术管理、工程质量、安全施工和机械设备的管理工作，领导并监督技术人员、施工人员及有关职能人员严格执行国家规范、规程、标准及公司的有关技术规定和各项管理制度。

2、熟悉施工图和全部设计文件，掌握施工技术要求、施工工艺、选用材料及存在的问题。主持审查图纸，参加图纸会审与技术交底，对存在的问题提出初步处理意见。

3、负责签收设计变更文件和建设单位的施工技术联系单，及时转送公司有关部门的确负责人，并详细核对后向有关技术人员交义。

4、主持编审工程项目的施工组织设计和施工方案。并监督已批准的施工组织设计和施工方案的实施。

5、及时解决施工中出现的技术难题，制定实施技术措施。制定工程施工中质量和安全事故的处理方案。

6、对隐蔽验收和技术复核等工作进行严格审查签认。

7、负责组织工程档案中各项技术资料的签证、收集和整理。

8、组织编审施工图预（决）算，审查材料计划，参加招投标工作。

9、组织有关人员开展经常性的学习技术，及时掌握新技术、新工艺和新材料发展动态，并积极推广。

10、对有代表性的工程的施工情况或某项新技术、新工艺和新材料的使用情况，在单位工程竣工后，必须及时写出技术总结报告，并报公司有关部门。

安全员岗位职责

1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。

2、熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识。

3、参加施工组织设计、施工方案和安全生产保证体系的讨论。

4、深入现场检查安全生产保证措施的落实情况，负责现场安全管理，及时发现、纠正和处理安全违章行为。

5、参加安全生产检查评比，总结推广安全生产的先进经验，搞好安全生产宣传教育。

6、参加伤亡事故的调查、分析处理、监督职工劳动保护用品和保健用品的发放与正确使用。

7、了解岗位作业环境，制定相应措施防止职业危害。

8、做好现场文明施工管理，及时整理上报有关报表资料。

质量检查员岗位职责

1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。

2、按照ISO900 质量管理体系的要求，做好质量管理工作。

3、熟悉施工图纸、技术要求、质量标准和验收规范。

4、参加图纸会审、技术交底、施工组织设计和施工方案的讨论。

5、深入现场做好现场做好工序检查，并旁站监督。

6、熟悉质量管理程序，参加工程质量的检查评定、质量事故分析、竣工验收、整改和保修服务。

7、做好质量管理记录、资料、签证、报表。

8、做好现场文明施工管理，及时整理上报有关报表资料。

施工工长岗位职责

1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。

2、熟悉规程与规范、施工图纸、工程概况和现场环境。

3、参加图纸会审、技术交底、施工组织设计和施工方案的讨论。

4、落实施工进度计划，做好施工准备、现场组织协调、施工记录与资料和现场签证。

5、负责现场文明施工，规范现场平面布置和定置管理。

6、参加工序检查报验并旁站监督。

7、参加工程竣工验收，做好整改和保修服务。

资料员岗位职责

1、认真学习国家有关工程质量的政策和法规，严格执行公司的各项管理规定，牢固树立质量第一的方针。

2、努力提自身业务水平，在技术资料编制中，能够应用计算机编制资料，以现场施工检测的数据为编制资料的依据，数据准确，齐全可靠，手续完备。

水暖队队长岗位描述范文第八篇

1、负责基建建设、基建维修施工现场水电方面全部工作，对水电方面工程设计变更、现场签证进行审核、确认、报批。

2、参与水电工程质量、安全、进度、成本控制的管理及有关配合协调工作。

3、负责新建工程水电方面主楼与室外、室外与学院原有水电接口的衔接处理。

4、负责对水电工程质量、进度、造价、安全、文明施工、环境保护等工程建设环节进行管理、监督、检查。

5、负责水电方面零星维修项目，维修方案编制及相关费用估算。关注并随时安排处理发生的维修事项。

6、负责水电维修班、水电IC卡及学院电话维修管理工作。

7、负责学院电费、电话费交付工作。

8、完成后勤工作部领导交给的其他工作。

水暖队队长岗位描述范文第九篇

岗位职责工作内容

【篇1：岗位职责与岗位描述的区别】

1、岗位职责与岗位描述的区别

岗位职责是岗位描述的一部分。

岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼

岗位描述是对岗位职责的具体解释

举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员

那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等等

显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。

2、而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程图的那种。

1.根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认；

2.根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立或整理标识；

3.对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理； 3、岗位职责描述的编写有以下五个内容：

1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；

2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；

3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果落实就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等等；

4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。

5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

6、工作职责描述上要注明：直接上司／所属部门／直接下属／相关部门以及工作仪器和设备工具等。岗位描述的主要内容有哪些？

岗位描述是一种有效驱动业绩的管理工具，岗位定义是对一个岗位的总结。岗位描述一般包括以下六个部分的内容： 1、职位名称和领导汇报关系 2、使命与职责 3、主要工作

4、参与、领导或需要完成的主要流程 5、关键业绩指标 6、技能与经验要求

岗位说明书与岗位职责的区别

1、岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分，不是全部。

2、岗位说明书包括了：上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁区等。

3、岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述。

岗位描述的主要内容和作用

1、岗位描述是进行员工管理的核心文件。它规定了该岗位的主要

职责，任职资格、上下级关系，绩效要求、服从的规范等基本要求，使员工对自己的要求有一个清楚的了解。

2、岗位描述是进行员工招聘的必要文件。它规定了什么样的人适

合这个岗位，人力资源部在进行人员筛选时，必须按照其要求进行初步选拔，把符合要求的加入基本候选队伍。

3、岗位描述是绩效考核的基础。判定员工是否符合岗位要求，是

否完成了岗位职责，就是要和岗位描述中的岗位职责进行比较，看起是否完成该岗位的关键绩效指标。没有明确的岗位要求，就无法判定员工是否符合公司要求。

4、岗位描述是员工培训的前提。我们可以比照员工现有的技能与

岗位要求差别，有针对性的组织员工培训，使其更好地满足岗位需求。

填写说明：

策略与计划性工作：填写该岗位应该做哪些策略或者发展规划方面的事情。一般情况下部门负责人岗位的策略和规划的内容与其部门要做的策略和规划是一致的，部门领导的下级往往在策略上是执行者，而非制定者，或者在制定上起协助作用。而基层岗位，一般没有策略和规划方面的职责。日常工作：这是岗位描述的重点，在工作分类基础上，详细列出这个岗位的具体工作内容，是对工作内容的要求。

授权：为完成工作必须给予的权利。

主要工作要求：

【篇2：岗位职责和工作范围】

岗位职责和工作范围

?在公司的领导下，全面负责管理处内部管理、业主服务、房屋设备设施运行与维护保养、保安服务、保洁服务、应急处理及特约服务等工作。

?组织拟制、审核和贯彻小区管理服务的工作计划和作业文件。?负责小区管理服务的质量控制和费用控制。

?负责协调与业委会、发展商、物业行政主管部门、地方有关管理部门及有关专业公司之间的关系。?负责组织小区公益性活动。?完成公司交办的其他任务。

主任助理

?在主任的领导下，负责业主服务的接待工作。

?拟制小区的业主服务计划、费用预算，负责业主服务的质量控制。?负责编制每日的《工作日报》，并向公司上报。

?负责接待业主办理入伙、房屋和车位租售、装修手续；负责协调处理业主投诉、报修事宜。

?负责建立业主档案，登记产权清册与租赁清册、权籍资料，对业主档案实现动态管理。

?负责代订境外报刊杂志及代购纯水、订购员工盒饭等事宜。

?负责收集编排：管理信息、业主服务征询单，及时张贴和收回，对反馈的业主见议和意见进行分析、落实和安排处理，保持与业主的沟通。

?负责管理处计算机应用和办公设备的维护保养工作 ?具体组织社区公益性活动。?完成主任交办的其他工作。

设备管理部主管

?在主任的领导下，负责房屋设备、设施的正常运行与维保服务，包括房屋设备设施运行的应急处理工作。?负责对设备部的日常管理，检查每日运行日志，了解设备工作状况合理安排每日工作。

?负责小区房屋设备、设施运行与维保的质量控制，拟制维保服务过程中的费用预算、作业文件，并负责实施。?负责计划和购置维保材料及工器具。?负责公共设施能耗管理与节能工作。

编制（设备）突发事故的应急处理预案，并适时组织预演。

?负责对房屋设备（设施）维修、保养工作的计划实施和记录备案，对一些隐蔽工程中的更改要详细记录备案，记录文件长期保存。?完成主任交办的其他工作。

保安服务部主管

?在主任的领导下，对所管辖区内的治安、消防负责。

?负责对当值保安进行岗位督导，发现不合格操作当场予以纠正，对各班保安质量记录进行初审。

?负责对突发事故应急处理的现场协调。

?负责对消防设施及保安器材、公用物品的检查和管理。?负责员工的消防培训及小区消防安全知识宣传。?负责对队员考勤和请假审批及工作考核。

?负责对装修施工队介绍小区《装修管理规定》并对现场进行安全监督和现场管理。

?协助完成管理处布置的业主特约服务。

保洁绿化部主管

?服从主任的领导，对小区的清洁绿化负责。

?负责对当班保洁工操作的检查，对各班保洁工作质量记录进行初审。?负责对绿化区的规划和养护工作的督导、监管。?负责安排人员完成业主提出的特约服务。?负责对员工考勤和请假审批及工作考核。?负责计划和购置保洁材料及工器具。?负责与绿化养护的业务联络。?完成主任交给的其他工作任务。

业主接待员（投诉）

?具体开展业主服务方面的工作，包括业主入伙、装修、联系、投诉处理及接待工作；

?负责管理费、能耗费及其它服务费用的催缴工作； ?负责接待业主办理入伙手续、装修手续、非公共性服务手续、建立业主档案，登记产权清册与租赁清册；

?保持与业主的联系和相互沟通，包括具体组织社区公益性活动； ?完成交办的其它工作。

业主接待员（档案）

?负责管理处文书档案管理工作，包括文秘、电脑、档案、权籍等工作； ?负责管理费的收缴工作；

?负责管理处计算机应用和办公设备的维护保养工作； ?负责管理处管理、技术、业主档案与资料的管理工作； ?负责与业主权籍资料的管理工作； ?完成主任交办的其它工作。

门岗保安

?对主管负责，服从上级命令；

?在指定位置，指定面向立岗，严禁脱岗；

?验证《物品出门证》，施工人员《临时出入证》后放行； ?发现责任区域公物损坏向上级报告； ?负责外来人员的登记，备用钥匙管理； ?协助主管进行紧急服务处理。

巡岗保安

?对保安主管负责，服从上级命令； ?巡逻中遇业主要求应及时提供服务；

?巡逻中发现可疑人员应进行询问、验证； ?检查机动车辆、非机动车辆停放情况。

保洁工

?对保洁主管负责，认真执行各项管理制度； ?认真做好承包区域的环境保洁；

?在主管带领下，认真完成本职工作和其他交办任务。设备工（值班水电工）

?对设备主管负责，执行管理处各项规定和制度； ?负责变配电系统的运行管理和维修保养；

?负责高、低压配电设备，变压器，机房配电及控制设备，公共区域电气设备的维修保养及故障检修；

?负责给排水、消防设备动力电源的正常供给； ?按时按质保量完成设备检修工作；

?定期巡视电气设备，密切注意其运行情况，正确抄录各项数据，并填写好巡视、运行、维修、保养记录；

?做好给排水设备（设施）的运行操作和维修保养工作；

?发生事故时，保持头脑冷静，严格按操作规程及时排除故障，重大事故及时上报，并与下一班当班员工共同排除故障； ?负责责任区域的机房设备的保洁工作。

设备工（维修工）

?对设备主管负责，执行管理处的各项规定和制度； ?负责房屋、设施的使用管理和维修保养工作；

?负责房屋建筑装饰、公共设施的定期巡查、日常维修及查抢险工作； ?努力钻研技术，熟练掌握房屋建筑、设施的原理及实际操作与维修技术，做到判断故障快捷准确，处理迅速及时；

?发生事故时，应确保头脑冷静，严格按操作规程及时排除故障。事故未排除不进行交接班，并与下一班当班员工共同排除故障。

【篇3：行政工作岗位职责及工作内容】

行政基本定义

“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等特定手段发生作用的活动的总称。首先，它属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务其次，也不是一切国家权力都是行xxx利，只有行政机关或者政府的权力才是行xxx力。它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行xxx属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。行政是行政主体对国家事务和社会事务以决策、组织、管理和调控等特定手段发生作用的活动。指xxx及其所属各部门对法律所作的解释。一是对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用所作的解释；二是xxx及其各部门在行使职权时对于自己制定的规范性法律文件所进行的解释。

行政前台岗位职责： 1、2、3、4、5、6、行政助理岗位职责： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作组织与管理；各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系；建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道；协助及开展公司所有人事管理流程；管理公司薪酬福利机制；协助及开展公司内务培训及外训工作；协助及组织开展公司企业文化及企业活动；规范良好的个人仪容仪表及语言，树立良好的企业形象；规范有序的前台接待流程及会务接待管理；负责公司复印、彩打、快件及传真的收发及传递；负责公司考勤管理；负责公司环卫工作的督导和管理；协助行政日常事务管理；行政前台工作内容： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、保持良好的着装、仪容，操持流利普通话接待；注意保持微笑和亲和力及接待语速；前台来电处理及登记；监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记；处理快件、传真、复印及外联成册打印装订；引导客户来访流程及安排并持续性对来访客户的茶水接待管理；安排订餐（公司午餐）、送水；管理环境卫生（保洁、绿化、厕所）；检查和管理公司公共财产（门窗、空调开关、桌椅、电脑电源开关、茶室茶具、茶叶、厕所水箱等）；

10、公司所有书籍订购及借阅管理；

11、协助行政助理相关行政事务的管理和处理；

行政助理工作内容： 1、2、3、4、协助审核、修订公司各项管理规章制度；公司所有制度文本及档案管理；公司所有运营项目成果资料月度存档管理；公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运营杂费等月度费