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关于心理学上的名言短句(心理学名言100条)

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关于理学上名言短句【一】

1 . 坚韧不拔之心,是成功的根基。

2 . 当你的希望一个个落空,你也要坚定,要沉着!

3 . 记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。

4 . 一个宽宏大量的`人,他的心往往多于怨恨,他乐观愉快豁达忍让而不悲伤消沉焦躁恼怒;他对自己的伴侣和亲友的不足处,以爱心劝慰,述之以理动之以,使听者动心,感佩尊从,这样他们之间就不会存在感情上的隔阂行动上的对立心理上的怨恨。——穆尼尔·纳素夫

5 . 与心灵相约,与健康同行!

6 . 成功的员工领导不仅是授权高,更是控权的高手。——彼特·史坦普

7 . 抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特

8 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

9 . 微软离***永远只有个。——比尔·盖茨

10 . 奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

关于心理学上的名言短句【二】

1 . 自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

2 . 悦纳自我肯定自我欣赏自我发展自我,做一个健康快乐的人。

3 . 失败于后,不如审慎于先

4 . 是员工养活了公司。——李嘉诚

5 . 开心笑一笑,幸福来报到!

6 . 不要每逢看见儿童受了一点点痛苦就去哀怜他们,或让他们自己去怜悯自己。我们此时应该尽力帮助他们,安慰他们,可是千万不能怜悯他们。因为怜悯可以使他们的心理变脆弱,使他们遭受一点点轻微的伤害就支持不住,结果往往是,他们更加沉浸于受伤的部分,伤害更加扩大化了。作者:洛克

7 . 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

8 . 世界上每******的大员工中,%是因为员工管理者的决策不慎造成的。

9 . 胜利者不一定是跑得最快的人,而是最能持久的人。

10 . 理想总是为有信心的人预备着。

关于心理学上的名言短句【三】

1 . 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

2 . 世纪,没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

3 . 赏心悦目的环境可以使人心旷神怡,奋发图强的气氛可以促人奋进。

4 . 一种美好的心情,比十贴良药更能解除心理上的疲劳和痛楚。

5 . 管理就是把复杂的问题简单化,混乱的情规划化。——杰克·韦尔奇

6 . 人类的心理统统就是这样,而且,似乎永远是这样;愈是得不到手的东西,就愈是想得到它,而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大,奋斗的意志就愈是坚强。——乔万尼奥里

7 . 所谓知足,并非不思进取,而是在努力耕耘中不奢望贪求。

8 . 一个懒惰心理的危险,比懒惰的手足,不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理,比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作身体的各部分,都感到不安和无聊。反过来说,如果对于这种工作有兴趣愉快,工作效率不但高,身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动,使身心忧郁而患成的病症,医生称为懒惰病。——戴尔·卡耐基

9 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

10 . 心理工作是官兵精神生活的良师益友。

关于心理学上的名言短句【四】

1 . 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

2 . 宽容能让别人愉悦,自己也快乐,刻薄让他人痛苦,让自己也痛苦。

3 . 一个宽宏大量的人,他的爱心往往多于怨恨,他乐观愉快豁达忍让而不悲伤消沉焦躁恼怒;他对自己的伴侣和亲友的不足处,以爱心劝慰,述之以理动之以情,使听者动心,感佩尊从,这样他们之间就不会存在感情上的隔阂行动上的对立心理上的怨恨。——穆尼尔·纳素夫

4 . 如果你能每呐喊二十一遍“我用不着为这一点小事而烦恼”,你会发现,你心里有一种不可思议的力量,试试看,很管用的。

5 . 大凡人不可恃,有所恃,必败于所恃。善泅者溺,善骑者堕,理所必然作者:东鲁古狂生

6 . 在强者的眼里,生活的每扇门都有拉手。

7 . 欲思其利,必虑其害,欲思其成,必虑其败作者:诸葛亮

8 . 古语云:知人者智,知己者明。

9 . 只有构筑起心理防线才坚不可摧。

10 . 有人说男人一旦变心,九头牛也拉不回来,难到女人变心,九头牛就拉的回来吗?男女之间只在生理差异,心理方面大同小异。——佚名

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