如何管理情绪的名言警句【一】

1 . 有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

2 . 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

3 . ——诺曼·奥古斯丁

4 . 信任固然好，监控更重要。——列宁

5 . 书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。——高尔基

6 . 先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。

7 . 人际关系的天敌是“猜测”，破译密码是“真诚”！

8 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。

9 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

10 . 不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。——三毛

如何管理情绪的名言警句【二】

1 . 感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。

2 . 对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

3 . 一个伟大的员工，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

4 . 为别人尽最大的力量，最后就是为自己尽最大的力量。——（英）罗斯金

5 . 气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

6 . 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

7 . 切勿：被他人帮了一把，很快就忘了；但被别人踩了一脚，却一直忘不了！

8 . 只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

9 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔

10 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

如何管理情绪的名言警句【三】

1 . 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助

2 . 抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特

3 . 成长的危机在不同的行业不同地区不同企业不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。

4 . 可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。——何怀宏

5 . 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

6 . 感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。

7 . 暗中劝戒你的朋友，一定要在大庭广众中称赞你的朋友。

8 . 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

9 . 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

10 . 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

如何管理情绪的名言警句【四】

1 . 不要“逼”客人看你的家庭相册。

2 . 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

3 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

4 . 如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心地继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看他人成功，而是要你成功。

5 . 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

6 . 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

7 . ***是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

8 . 感悟：很多企业遇到问题时都会讨论，而且一开会就是几个小时甚至是一天，但往往得到错误的答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞，而且只有在多种思想反复碰撞下，才有可能互相取长补短，最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。

9 . 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

10 . 破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。

如何管理情绪的名言警句【五】

1 . 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

2 . 为每一位上台唱歌的人鼓掌。

3 . 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

4 . 人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

5 . 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

6 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

7 . 人，应当象“人”一样，永远向上而又双脚踏地。

8 . 蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一团了；蒙住别人的眼睛，并不等于光明就属于自己的了。

9 . 永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷，我忙我的业务工作。

10 . 没有任何一个有钱人，可伟大到不需要朋友。

如何管理情绪的名言警句【六】

1 . 有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？

2 . 没有弄清对方的底细，决不能掏出你的心来。

3 . 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

4 . 员工最大的资产是人。——松下幸之助

5 . 金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行；若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害。——诺贝尔

6 . 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

7 . 友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心的敲打。

8 . 如果你看到一个帖子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励，同时也会让人感激你！比如说这一帖。哈哈……

9 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

10 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。

如何管理情绪的名言警句【七】

1 . 为人还是为己，是一个人挂在自己的名字下的一幅内心世界的写生画。

2 . 你真诚地接纳自己，你更能真诚地接纳别人。

3 . 观念决定思路，思路决定出路。

4 . 只有把目光对准地平线的人才能找到自己的正确道路。

5 . 永远不要以为任何你接触的人比你傻比你笨比你容易上套。

6 . 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

7 . 书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。－－高尔基

8 . 精细不只是细节。

9 . 因为有利可图才与你结为朋友的人，也会因为无利可图而与你绝交。

10 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

如何管理情绪的名言警句【八】

1 . 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

2 . 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

3 . 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

4 . 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

5 . 坚持是一种智慧，固执是一种死板。

6 . 长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

7 . 挑选朋友要慎重，更换朋友要更慎重。

8 . 患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

9 . 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

10 . 字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

如何管理情绪的名言警句【九】

1 . 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。－－爱因斯坦

2 . 友谊往往是由一种两个人比一个人更容易实现的共同利益结成的，只有在相互满足时这种关系才是纯洁的。

3 . 有总是从无开始的；是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。－－松苏内吉

4 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

5 . 第一次敢于嘲笑你自己的时候，你便成熟了。

6 . 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

7 . 生活的质量，在于能够对生活的感知，而不是在疲惫里叹息，更不用说是在泪水里滋养，纵然经历再多的人生得失，就把人生当做一场治愈，不爱吃的药，治病就好，崩溃得再多也不能崩溃生命的原则。

8 . 员工即人。——松下幸之助

9 . 看别人骄傲，其实是自己自卑。

10 . 感悟：工作计划的变动，员工一定要及时知道，因为他们才是计划的具体执行者。将命令直接下达给具体执行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作计划改变后，一定要想方设法在第一时间内通知员工们。