提建议的句式有哪些（提出建议的高级句型）

提建议的句式有哪些【一】

1 . Come on,BaiLing 快来，百灵。

2 . 这个城市正在大兴土木。over是什么意思：

3 . No problem 没问题。

4 . Let’s pick up the apples 让我们摘苹果吧!

5 . That’s right! 答对了!

6 . Put on your new dress! 穿上你的新连衣裙!

7 . 他笑眯眯地看着我说：“你们的教育方式跟我们不一样。”他给我举了以色列原总理西蒙·佩雷斯的例子，说他小学的时候，每天回家他的母亲只问两个问题，第一个是今天你在学校有没有问出一个问题令老师回答不上来？第二个是你今天有没有做一件事情让老师和同学们觉得印象深刻？我听了以后叹了口气，说我不得不承认，我的两个孩子每天回来，我的第一句话就是问：今天有没有听老师的话？

8 . Mom, where is my car ? 妈妈，我的小汽车在哪里?

9 . 轰！轰！轰！一连串爆破声震撼山谷。 There is nothing like the seduction of a boom

10 . prep 在…之上；越过；在…的另一边（对面）；由于；从一边到另一边

提建议的句式有哪些【二】

1 . 办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。推荐：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。

2 . 什么都比不上经济繁荣的`诱惑。The big guns boomed in the distance

3 . The black one is a bird 那个黑色的是一只鸟。

4 . Let’s have a race 让我们来比赛吧!

5 . How many crayons do you have? 你有多少支蜡笔?

6 . 人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。

7 . 卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状况，造成客户对公司的负面影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

8 . Do you like peaches? 你喜欢桃吗?

9 . 一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。

10 . Who’s that woman? 那个女人是谁?

提建议的句式有哪些【三】

1 . Thank you 谢谢你们。

2 . Where are you ? I can’t find you 你在哪里?我找不到你。

3 . I know all the animals! 我知道所有的动物!

4 . 我们常常无法去改变别人的看法，能改变的恰恰只有我们自己。坏的生活不在于别人的罪恶，而在于我们的心情变得恶劣。让生活变好的金钥匙不在别人手里，放弃我们的怨恨和叹息，美好生活就垂手可得。我们主观上本想好好生活，可是客观上却没有好的生活，其原因是总想等待别人来改善生活。不要指望改变别人,自己做生活的主人。

5 . She’s my mother 她是我的妈妈。

6 . I’m from America /Canada /China 我来自美国/加拿大/中国。

7 . 其实，不论再大的风也无法将它们吹折，瘦弱干枯不过是它们顺应恶劣环境的表征。因为非洲草原阳光照射厉害，植物体内水分很容易被蒸发掉，因为干燥，补充水分又极为困难，所以它们只有装作一副猥琐的模样守护着自己的生命。

8 . 鼓励员工多提正确推荐预案，公司给以充分重视，对书面推荐均有正式恢复，采用者，给予必须奖励，鼓励员工用心参与公司管理，增强主人翁意识。

9 . chew over; think over

10 . Who’s that man? 那个男人是谁?

提建议的句式有哪些【四】

1 . 等到大火自然熄灭，往往就会有一场罕见的暴雨随之袭来，雨水冲刷着灰烬，一道道小溪流上飘满了黑色的碎末。过不多久，就有青青的草芽探出了嫩绿的脑袋，人们以为普罗提亚绝迹了，可是，等到草长得越来越高，人们惊讶地发现，这其中不乏有它们依然干枯的身影。

2 . Let’s have some peaches and pears 让我们买一些桃和梨吧。

3 . This is for you 这是给你的。

4 . adj 过去的；结束的；外面的；上面的

5 . I’m hungry/ I’m full 我饿了。/ 我饱了。

6 . Is she your sister? 她是你的妹妹吗?

7 . 领导主角和授权：给员工领导主角以酬劳其表现，不仅仅能够有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让下属感到自我担当大任，感到自我受到重视和尊重，感到自我与众不一样，感到自我受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的潜质，甚至为此两肋插刀赴汤蹈火也在所不辞。

8 . 反问句：北风吹来，难道地面上的害虫都没有冻死了吗？

9 . Let’s play a game 让我们玩游戏吧。

10 . 难道是大火催生了普罗提亚的种子？植物学家将信将疑地把它们的种子放在火上炙烤，过了许久，种子坚硬的外壳终于变了颜色，然后只听“啪”的一声，外壳裂开，从里面露出了细嫩的仁儿。再把种子埋入土中，几天以后，竟有细弱小苗冒了出来。

提建议的句式有哪些【五】

1 . 非洲大草原因为气候干燥，每年总会有季节性大火出现。大火燃烧起来，就会无情地吞噬草原上的一切植物，包括来不及奔跑出火海的动物。当然，普罗提亚近乎干枯的茎干更是被燃烧成灰烬。

2 . Let me share with you 让我和你一同分享吧!

3 . 接下来的研究让植物学家更为惊讶，普罗提亚不单单是靠着大火让种子裂开发芽，而且它们还能够等待，果实即使成熟了，如果没有大火，它们也会耐心等待，直到大火烧来，它们才会让种子掉落地上，靠着大火强烈的炙烤，突破坚硬的外壳，同时依靠植物灰烬的丰富营养，顺利地生根发芽，重新长成。

4 . 人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我，我是连头也不回的，根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家，也不要被别人的批评左右，还是按照自己的愿望，先踏踏实实学好本领再说。特别在少年时要全力以赴学本领，不要分心

5 . It has a long nose and a short tail 它有一个长鼻子和一条短尾巴。

6 . 草原上生活的人发现了它们有着让人费解的事情。它们能够开花结果，但当你把种子播撒到土里，最终却没有能生根发芽。难道它们是靠根生的？植物学家试着在土里种上了它们的根，最终也没能长成植株。它们究竟靠什么繁衍后代呢？就连经验丰富的植物学家也颇为费解。

7 . n 激增，繁荣；帆桁；水栅；隆隆声

8 . Can I have some orange juice,,please? 请问我能喝一些橙汁吗?

9 . I have a rabbit It has long ears 我有一只兔子。它有长耳朵。

10 . 真没想到，一个生命竟然还有如此坚韧的性格。它们清楚地知道，如果没有合适的条件和时机，跳入地下也只会让生命从此消失，永无出头之日。对于它们而言，漫长的等待就是为以后生命的顺利成长储存能量，设下铺垫。在漫漫大火中，把坚硬身躯投入，才创造出了惊人的成就。普罗提亚草以自己的坚韧等待到了，而我们人呢？岂不是更应该细心而坚韧地等待。