一、只要合理，怎样变动都可以。

二、用情理法来领导，最为合理。

三、一切都在变，只有人性没有变。

四、先求忠诚再求能力，更加安全。

五、命运就是性格，性格决定命运。

六、国家安定，商人才可能做生意。

七、道理是直的，但路经常是弯的。

八、一切来自社会，最后是还给社会。

九、太过方正的人，往往成不了大事。

十、领导的意义，在发挥安人的潜力。

十一、你只要没有污点，就不怕人家打击。

十二、采取无为的执行过程，才能大有为。

十三、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

十四、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

十五、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

十六、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

十七、成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。

十八、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

十九、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

二十、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

二十一、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

二十二、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

二十三、使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。

二十四、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

二十五、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

二十六、好好做事，其实对自己好，不是对别人好。

二十七、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。

二十八、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。

二十九、重要的是喜不喜欢，更重要的是应不应该。

三十、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

三十一、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

三十二、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

三十三、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

三十四、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

三十五、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

三十六、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

三十七、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

三十八、一个人让他人看不顺眼，本身是有很大的责任的。

三十九、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

四十、人生只有一个规律，没有第二个，叫做自我承担。

四十一、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

四十二、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

四十三、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

四十四、时刻提醒自己千万不能投机取巧一定要随机应变！

四十五、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

四十六、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

四十七、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。

四十八、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

四十九、我们一生的努力，只在证明我们有没有成功的运气。

五十、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

五十一、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

五十二、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

五十三、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

五十四、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

五十五、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

五十六、中国人问人家意思，只是尊重他一下，并不想知道他的答案。

五十七、一个人动机纯正就是随机应变，完全为了私利，就是投机取巧。

五十八、酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。

五十九、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。

六十、把法放在肚子里面，心中有一杆秤叫做理，嘴上从来说的都是情。

六十一、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

六十二、你老板跟你讲话含含糊糊，只有一个目的，就是要你去把它弄得清清楚楚。

六十三、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

六十四、没有任何人能害你，只有自己才能害你。没有任何人能帮你，只有自己才能帮你。

六十五、一个优秀的人应该具备四种识：常识、知识、见识、胆识，常识往往比知识更重要。

六十六、上半夜想想自己，下半夜想想别人，在照顾自己感情的同时，也要顾虑别人的感受。

六十七、任何数字，在西方人手里头是非常准确的。但到了我们华人手里，就变得很有弹性。

六十八、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

六十九、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

七十、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

七十一、你要很谨慎地去保留你独特的地方，这个独特之处就是你之所以为人的地方。能够自我成全，才是人最伟大的地方。

七十二、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。