1、最无法承受这些肆无忌惮消耗时间的人，一天能做完的事情拖二天，两天能做完的事情做一周，让全部结构的旋律减缓，这种人是机构高效率的“不良风气”，难以除根大部分必须摘除。

　　2、立即通告“是一种工作习惯，在通信如此先进的时期保证这一点技术性上并不会太难，短消息、电子邮件、私聊全是既打搅又可以随时随地通告进展情况的好方法，关键是核心理念：你认为工作中是向上级领导订正作业或是和上级领导相互配合执行上级领导的用意达到团队目标？

　　3、靠谈将来不太可能处理实际问题，许多创业人热衷担忧田里的操劳锅中的，实际上针对初创公司能否活下的关键是能不能吃到碗里的，很多人并不是不明白这一大道理反而是不敢应对。

　　4、不必看见他人碗里的人眼红，选择自己拿手的行业比赛，进到一个自身没有优点也无突破方式的销售市场，以己之短市场竞争人优点，没有胜机都没有任何的实际意义。

　　5、做公司务必有序和无序紧密结合，有序是规定动作无序是自选动作，沒有有序就没有执行能力战斗能力，沒有无序就没有创新能力想像力，行为上应有序思想观念可以有一些无序，无序务必在企业价值观的架构内。

　　6、领军人不仅要断定方位领着军队前行，还务必时刻洞悉上下左右趋势随时随地提前准备应变力。前：各单位是不是在按照计划进度？后：现金流量和损益怎样？左：现行政策行情管控形势；右：市场竞争级同行业动态性。

　　7、一个领域如同一个海滨浴场，有开局子的、有看荤场的、有教游水的、有卖泳圈的，有来看热闹的、有来日晒的、有来冲澡的，也有来游水。屁股决定脑袋。

　　8、全部希望天上掉陷饼的都是会饿死了，全部希望刻舟求剑的都是会心寒，成千上万经验教训证实寄希望于偶然性解围是不太可能的，基本常识便是基本常识，全部反逻辑性的事情都不容易创立，依照客观现实和基本常识办事是正路。

　　9、亲自做版的意思是说关键业务流程一把手务必驾临战地。不可以仅仅躲在后面让下边的人去和顾客谈来谈去，要亲自去谈，就算另一方等级不对等也没事儿，亲自去认识顾客的念头快速互动交流才可以抓住创业商机获得提升。

　　10、客观性地分辨局势并醒悟地认知能力自身才可以作出准确的分辨。（经典短语）分辨局势要站到另一方和全局性视角不可以一厢情愿，要有羞耻之心不可以被他人的吹捧所坑骗不可以被他人的轻视所惹恼。

　　11、思路决策发展方向，时代变了，意识务必要跟随变，思路务必要跟随变，假如再次怀着老意识必定被时代所取代。

　　12、二把手很重要，有一个紧密配合的二把手不可是一把手之福也是领导班子之福精英团队之福，可以让团队的战斗能力增长。

　　13、建领导班子便是把每一个立即属下都学习培训成或是换为担任的，但绝大部分状况下应该是替换并非学习培训。俗话说得好忽悠比不上换脑换手率如换刀，一个思路、心态或能力不胜任的人是难以经过培训变成担任的，换一个部位通常对他对机构全是一种摆脱。

　　14、不仅讲商业服务，也需要讲人情世故，做公司不可以利欲熏心，一个对里对外开放沒有归属感的公司不太可能变成杰出的公司。

　　15、一切一级机构是一个生态体系，有其本身的上级领导下属与同事，有其本身的命令、运行逻辑性和意见反馈管理体系，除非是你提前准备构建其组织结构，不然务必依照机构等级来管理方法，随便不必跨级下发命令，外力作用的干预只能毁坏生物的多样性没法解决困难，还通常得不偿失。（以上经典话语均节选自孙陶然本人新浪微博）