1、• 一燕不能成春。

2、• 上下同欲者胜。

3、• 团结就是力量。

4、• 宽宏超多，何所不容

5、• 万夫一力，天下无敌。

6、• 二人同心，其力断金。

7、• 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

8、• 二人同心，其力断金。……

9、• 用众人之力，则无不胜也。

10、• 盛年不重来，一日难再晨。

11、• 冒犯别人的人从不原谅别人。

12、• 恕自己一过，则万果由之而生

13、• 凝聚产生力量；团结诞生希望。

14、• 唯宽可以容人，唯厚可以载物。

15、• 唯宽能够容人，唯厚能够载物。

16、• 天时不如地利，地利不如人和。

17、• 错误在所难免，宽恕就是神圣。

18、• 若不团结，任何力量都是弱小的。

19、• 村子团结力量大，家庭团结幸福多。

20、• 一致是强有力的，而纷争易于被征服。

21、• 谁若与集体脱离，谁的命运就要悲恸。

22、• 不能宽恕他人，就是拆掉自己要过的桥。

23、• 人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。

24、• 如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。

25、• 谁要是鄙弃周围的人，谁就永远不会是伟大的人。

26、• 五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

27、• 人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。

28、• 要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。

29、• 一名伟大的球星最突出的潜质就是让周围的队友变得更好。

30、• 能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

31、• IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。

32、• 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

33、• 人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。

34、• 人的巨大的力量就在那里——觉得自己是在友好的群众里面。

35、• 共同的事业，共同的斗争，能够使人们产生忍受一切的力量。

36、• 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

37、• 当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。

38、• 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。

39、• 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

40、• 一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。

41、• 一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

42、• 不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

43、• 更多 名言警句请关注：最佳 关于团队的名言名句 青春须早为，岂能长少年。

44、• 大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平，这是我们的决窍。

45、• 大家做出发奋之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。

46、• 谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。( 团队精神的 名言)……左伊默

47、• 个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说务必每个细胞都健全。

48、• 一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单一槍一匹马，众人先进才能移山填海。

49、• 人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

50、• 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

51、• 人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。

52、• 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

53、• 那种宽厚的观点是，麦克里斯特尔将军及其团队面对《滚石》记者出言不逊的背后是沮丧。

54、• 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一齐，他才能完成许多事业。

55、• 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完 成许多事业。

56、• 为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

57、• 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧双手力量结合在一起，几乎是万能的。

58、• ?人们在一齐能够做出单独一个人所不能做出的事业；智慧 双手 力量结合在一齐，几乎是万能的。

59、• 失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！

60、• 我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。

61、• 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才有可能有个人自由。

62、• 一个伟大的 团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。( 团队精神的名言)……中国谚语

63、• 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

64、• 不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的，合群永远 是一切善良思想的人的最高需要。

65、• 个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了，群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。

66、• 在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。

67、• 当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致，否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。

68、• 天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由能够使天才生长的民众产生长育出来的，因此没有这种民众，就没有天才。

69、• 作者简介：叔本华，德国著名哲学家。意志主义的主要代表之一。)凡是经过考验的朋友，就就应把他们紧紧地团结在你的周围。

70、• 管理被人们称之为是一门综合艺术——综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

71、• 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就会悲哀，集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

72、• 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与群众一齐生活，要记住，是群众教育了你，那一天你若和群众脱离，那便是末路的开始。

73、• 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你，哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。

74、• 我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。

75、• 个人如果单靠自我，如果置身于群众的关联之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。

76、• 生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！

77、• 一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

78、• 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。

79、• 狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

80、• 即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是——活着。只有活着，才有希望。无论多么痛苦、多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切都会好起来。

81、• 中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定，没有稳定的环境，什么都搞不成，稳定需要团结，才能稳定，要使社会长期稳定，国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。

82、• 一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。

83、• 在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道：你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。

84、• 有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

85、• 由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。

86、• 这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起

87、• 团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习反思的团队表现了对大 目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和 挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。 宁高宁