无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。 人事专员岗位说明书篇一3、负责当年度公司招聘任务的落地执行,按时完成公司下发的招聘任务; 4、负责招聘渠道的开发、管理、评价;跟渠道方建立良好的合作关系; 5、负责制定年度招聘预算费用管理,严格控制招聘费用成本; 6、根据公司的.发展特点,优化公司现有的制度,流程,完善公司管理体系; 8、负责绩效管理的优化、落地执行、改善; 人事专员岗位说明书篇二岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生。那么人事专员的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的人事专员岗位职责例文十篇,希望能帮助到大家! 4、员工关系:负责人事档案管理,入离职、转正、劳动关系处理。 3、执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作; 4、分析总结招聘结果,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 5、参与执行公司活动现场执行工作; 6、完成领导交办的其他工作。 1、有效地运用人力资源制度于项目内,达到人力资源管理有序地进行; 5、及时协助处理突发、重大的人力资源事件、问题;协助解答员工咨询的有关劳资问题; 7、负责安排公司行政、工作会议,组织管理行政工作; 8、负责协调本部门与其他部门间关系; 9、协助公司规章建制,并组织实施、监督、协调、检查执行情况; 11、完成公司交办的其他相关工作。 1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道,发布招聘信息; 3、负责各校区招聘工作的正常进行和招聘目标的达成; 5、上级交办的或其他人力资源相关工作。 1、负责公司内部人才的招聘工作,分解每月每周招聘计划; 3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作; 4、管理培训相关资料,完成新员工入职培训; 6、人事其他模块工作的协助。 1、独立负责岗位招聘计划落实,独立开展日常招聘工作; 2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理; 4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库; 5、开发高校资源,建立校企合作,改进招聘流程,提升效能; 6、协助其他模块工作,如支持培训模块工作,领导交办任务。 2、善于搭建及维护人才地图,定向挖掘高潜人才,对招聘效果负责; 6、完成上级安排的其他任务。 1、全面负责业务部门一线销售岗位招聘工作; 2、维护拓展各招聘渠道,保证公司招聘工作能够有效开展; 3、其他招聘工作,包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等; 4、招聘工作的分析和报表的制作。 5.负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发; 6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。 1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、完成领导交办的其他任务。 人事专员岗位说明书篇三2、根据公司招聘需求,协助上级开拓招聘渠道,制定并执行招聘计划; 3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作; 4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5、负责公司员工福利、社会保险等缴纳和业务办理工作; 6、协助上级做好公司企业文化建设工作; 7、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作; 8、配合与其他部门的'协调工作,做好信息的上传下达; 9、完成领导交办的其他人事行政方面工作。 人事专员岗位说明书篇四2、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料; 3、独立完成新人初次面谈、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正、建立人才库等; 4、积极主动拓展其他招募渠道; 5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会。 人事专员岗位说明书篇五二、执行并完善公司的人事规章制度与招聘计划; 三、建立健全绩效考核制度并有效执行; 四、建立公司培训体系,制定培训方案; 五、组织进行员工招聘工作,安排面试时间,根据公司需要建立公司人才库; 七、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 八、负责公司人事文件的呈转及发放; 九、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 十、协助人事经理完成日常工作; 人事专员岗位说明书篇六1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。 2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。 3、组织新员工入职培训,业务培训。 4、负责办理员工入职离职等调配事务。 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 人事专员岗位职责5 1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训; 2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实; 4、负责对培训效果进行分析与反馈,培训档案的建立与归档; 5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。 人事专员岗位说明书篇七2、每月做好考勤和绩效的`统计,员工假单开具; 3、员工花名册登记,协助做好劳动备案、商业险、社保、公积金、4050等; 5、帮带新员工入职,做好常规培训,如:新人介绍、介绍等; 7、协助项目商场活动,年会活动、增强组织凝聚力; 8、上级交办的任务; 人事专员岗位说明书篇八2、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会,招募适合的人才; 3、邀约安排面试者到公司参加面试,进行岗位初试; 4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划; 5、协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 6、建立公司各部门员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查; 7、在人力资源部门的领导下全面实施、推行公司的`绩效考核制度; 8、推行、落实相关部门的绩效考核工作; 9、完成上级交给的其它事务性工作。 微信公众号搜索 说说网 ,再点击 关注 ,这样您就可以每天订阅到精典说说美文了。每天都有分享。完全是免费订阅,请放心关注。
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