最新硬件测试工程师职业规划大全（16篇）

无论是初入职场的新人还是在职人员，都需要有一个明确的职业规划。在下面，小编为大家整理了一些职业规划方面的文章和资料，供大家参考学习。

硬件测试工程师岗位职责

1、根据产品特性，客户要求和设计规格书，编制产品硬件测试计划，并取得内外部一致

2、参与硬件设计评审，搭建产品硬件测试环境

4、测试问题的'反馈及追踪并编写测试报告与阶段总结报告

1、大学本科(含)以上学历，电子电气类相关理工科背景;

2、有电子硬件测试相关经验3年以上，汽车电子硬件测试经验优先;

3、英语良好，能读懂英文元器件规格书，抓出核心参数;

4、熟练使用示波器，电源，电子负载，热成像仪，温度记录仪，万用表，频谱分析仪等。

测试硬件工程师岗位职责

1、负责电源产品检测标准的解析、建立电功能检测作业指导书;

2、负责策划电源产品检测记录表;

3、负责电源产品测试与调试;

4、负责检测异常提报和分析;

5、负责检测记录的填写、检测报告的确认;

6、负责参与内部组织的质量、技术管理活动。

1、熟悉iso17025实验室管理体系运作;

2、熟悉品质体系管理的策划、维持、持续改善工作;

3、熟悉cnas相关法律、法规要求;

4、了解电源产品、材料知识、安规、电磁兼容、可靠性检测知识;

5、掌握一定的专业英语基础;

6、具备一定的领导及项目管理能力，善于沟通;

7、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

硬件测试工程师岗位职责

1、负责公司产品的可靠性、兼容性测试;

2、协助rd工程师对新产品调试、进行性能试验等工作;

3、完成相关测试文档的填写数据的`记录工作;

5、负责测试设备的维护及工作环境的清洁清理工作。

1、一年以上测试工作经验，大专及以上学历，;

2、电子相关专业，有汽车电子行业工作经验优先;

3、动手能力强，头脑灵活;勤奋敬业,工作积极主动。

4、熟练使用altium desigmer等电路设计软件;

5、熟悉示波器，网络分析仪和频谱仪的使用。

硬件测试工程师岗位职责

1.负责新产品硬件类功能、特性、安全、兼容等测试与验证;

2.协助工程师拟制与维护《产品测试用例》;

3. 整理与输出《产品测试报告》，并跟进buglist修改与关闭;

4.负责各类样机测试、验证与交付，如手板样机、工程样机、客户样机等;

5.负责硬件程序优化与升级后的测试与验证;

6.负责硬件与计算机客户端联调测试与验证;

7.组织产品问题检讨会议，协助项目负责人跟进与落实对策。

1.大专及以上学历，男女不限，专业不限;

2.熟悉计算机常规操作，驱动识别、驱动安装与卸载;

3.有良好的学习归纳总结能力、沟通能力、逻辑思维能力;

4.有独立分析和判断问题的能力;

5.热爱测试类工作，可考虑反应快、学习能力强的应届生;

硬件测试工程师岗位职责

职责：

2、负责研发和量产中的设计变更、器件替代等变更方案的测试以及风险评估;

3、负责硬件测试方案设计，编写或者优化硬件测试标准和测试方法;

4、负责硬件fct评审和评估;

6、负责测试工具的研究和开发;

7、完成本部门以及领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业;

2、2年以上硬件开发测试经验，懂得产品开发流程，有汽车电子工作经验优先;

3、精通数电、模电基本知识，擅长电源、adc、dac、fpga等电路的测试;

5、熟悉电子电路设计和测试方法，有较强的动手能力和沟通能力，有焊接能力;

6、熟悉硬件测试的各种仪器及相关的硬件设计工具(如pads、cadence);

7、具备良好的学习能力和独立分析解决问题的能力，细心沉稳，作风踏实，吃苦耐劳;

8、能支持安规测试，有安规测试经验优先;

9、熟悉基于c的嵌入式底层软件开发或者桌面软件开发加分。

硬件测试工程师岗位职责

1、负责公司产品的硬件与部分软件的测试工作;

2、设计并执行测试用例，对产品进行功能、性能、安全等测试;

3、在产品的'研发过程中参与模块功能与整合功能的验证;

4、对测试结果进行分析，提供专业报告;

6、协助分析生产的产品问题并给予解决方法

2、掌握测试问题分析技能，团队合作;

3、熟悉各种测试工具，善于操作示波器，有能力开发有特点的测试工具;

4、熟悉软件、硬件知识;

5、做事认真、仔细、踏实、严谨

硬件测试工程师岗位职责

4.负责新元器件承认测试，及常规、可靠性测试等工作。

5、对测试中不合格品进行分析和定位，与开发人员讨论缺陷解决方案;

6、按照标准完成数据的收集、整理、归档、分析等工作;

8、负责产品开发过程中的安装、调试、检验及产品说明书的编写等。

测试工程师职业规划

计划经理––具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)

自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第四阶段：测试组负责人(4-6)自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人(6-10)自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

第七阶段：(公司级质量总监)计划经理自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。

管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等

有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。

而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问

其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。

如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：

1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间)

2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

4.要熟悉自动化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码)

5.要熟悉压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈)

6.要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++)

7.要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

8.要熟悉主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往来email.

10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。

11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。

12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。

13.乐于与人交流。

初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在20xx-5000之间。

中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。

达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：

管理方向：

测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。

测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。

质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。

技术方向：

白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。

自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上，不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。

测试分析师/技术总监：主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧。

行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。

经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。

好了，暂时先罗嗦这么多，具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~

入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：

做了几年之后，积累的了一些行业经验(电子商务型，电信通信行业)和管理经验(指的是测试管理)，毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。(当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的)

做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。(自己悟出的)

方法：去一些测试论坛(如：testing,测试时代，3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。

2、要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。

方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。

3、要熟悉bug跟踪工具。(如：td,bugzilla,cq等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。

方法：到网上看资料，装上工具适用。

4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。

5.精通office系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。

6、要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，对一种数据库精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系统。(例如：redhatlinux,windows)

8、需要增强的能力：

学习能力强;表达能力强;耐心，细心，信心，责任心;能承受压力;沟通能力强。

以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。

1、公司的文化和制度

2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

3、熟悉公司的开发流程和测试流程。

4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。

5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程

1)提高编写用例的技巧。

2)熟悉一种单元测试工具。(针对公司的项目或产品使用的开发语言而定)

如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。

3)熟悉一到两种自动化工具。(功能类和性能类的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。

4)熟悉一种测试管理工具。

5)了解新业务，开发的新技术。

这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。

1)如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等)

2)如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。

3)测试管理者。(技术+管理)，哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。

硬件测试工程师的职责

职责:

1、负责手机平台端的测试和品质管理工作

2、参与需求分析、设计评审，制定全面的测试方案

3、设计测试用例并执行测试和编写测试报告

4、测试质量分析与测试方法改进

5、评估自动化实现范围，参与自动化落地建设

任职资格:

1、全日制本科学历

3、能熟练掌握各种软件测试方法，有较强的品质意识

4、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力

硬件测试工程师的职责

职责：

1、负责制定在研项目测试计划和测试大纲;。

3、负责编写和提交测试报告，并对测试结论的正确性和有效性负责;。

4、根据公司实际，改进系统产品的测试规范、测试流程和测试工具。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，电子、电力、计算机、自动化等相关专业;。

2、熟悉和掌握测试理论、流程、方法和常用测试工具、仪器的使用;。

3、具有强烈的质量意识和较好的逻辑思维能力，工作细致，善于发现和分析问题。

硬件测试工程师岗位职责

2、熟悉测试检验标准要求；

3、对测试工具、工装的.使用和维护；

4、负责对测试的不合格品的判断和分析并反馈；

5、了解并熟悉相关的国家标准、行业标准、安全标准和检定规程等；

6、协助对不合格品的处理、标识、隔离存放等；

7、上级领导交办的临时任务；

8、公司制度赋予的其他职责。

硬件测试工程师岗位职责

1、根据游戏功能设计文档，负责编写测试用例或测试点，负责测试环境的搭建；

2、自由展开对游戏产品以及渠道相关的'全面测试，撰写测试报告，提交测试结果；

3、对游戏产品质量进行实时监控；

4、管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决并负责跟进缺陷修改后的结果；

5、线上项目的版本维护测试以及sdk测试，协助策划进行需求改善；

6、执行功能和性能测试，反馈并跟踪软件缺陷(包括一线反馈的缺陷)的修复，按计划推动测试进度。

1、设计测试用例，执行测试任务，汇总测试执行情况，编制相关报告；

2、熟悉数据库查询，逻辑清晰，善于梳理业务逻辑，输出详细测试方案；

3、熟悉数据库查询，逻辑清晰，善于梳理业务逻辑，输出详细测试方案；

4、 3年以上游戏测试经验，有自动化测试或接口测试经验优先、有游戏行业测试经验者优先。

硬件测试工程师岗位职责

1、独立承担公司产品硬件单板级测试、集成测试，系统可靠性测试；

2、根据性能的测试评估情况，提出设计优化方案；

3、参与硬件需求分析评审、设计方案评审，提出改进意见；

5、设计相关自动化测试工具，参与硬件测试技术平台建设工作。

6、辅助品测经理完成其他硬件相关品控工作。

3、有fmea的分析能力，能通过故障树寻找问题并具备一定的现场解决问题的能力；

4、责任心强，求知欲强，工作态度积极，语言组织和表达能力较好；

5、有网络知识、stm32、dsp、fpga编程经验的优先考虑。

6、有大功率直流开关电源产品硬件测试经验的优先考虑。

硬件测试工程师简历

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我是一个能吃苦耐劳，讲原则，不推卸责任的人，做事情始终坚持有始有终，小心谨慎，肯学习，有问题不逃避,愿意虚心向他人学习，我会用100%的'热情和精力投入到工作中，为人诚恳，积极进取，积极认真学习，成绩总是在班上名列前茅。一年的青协干事，一年半的副班长生涯，培养了较强的组织能力和沟通能力。能适应间断的出差，我相信只要用心，一定会做出成绩的。