个人简历是求职过程中必备的一份文件，它可以让雇主对求职者的背景和能力有一个初步了解。在浏览以下的个人简历范文之前，我们可以先思考一下自己的亮点和优势，以便更好地与这些范文进行比较和分析。

生产主管的个人简历

年龄：26。

户口所在：江门。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：168cm。

诚信徽章：未申请。

体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职。

应聘职位：预结算员：，工程造价师/预结算经理：

工作年限：5。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,,。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：业务主管。

工作描述：主要完成工程：超一亿以上工程:。

广州万达广场工程过程控制。

广州增城汽车产业基地首期基础道路设施，造价15亿。

高明海天调味公司一、二期预算编制、结算审核。

广州珠江新城地下空间整体工程过程控制,总概算37亿.

吉山教学区宿舍、教学楼、实训楼、厂房等工程的标底编制。

广州粤剧院概算编制。

广州汽车工业大厦(京穗中心)群楼工程标底的编制。

广州军区76161部队工程主体工程标底编制.

广州珠江新城市政交通项目地下空间土建工程的标底编制。

一亿以下工程。

南沙开发区滨海花园一、二、三期标底编制;结算审核。

招商地产飞鹅岭别墅区园林景观、室内精装修工程.

国家审计局驻广州特派员办公楼装修工程。

广州从化望谷温泉度假村结算、决算编制。

广州中医药学院健之美美容院装修工程结算审核。

广州麓湖鹿鸣酒家装修、绿化工程的审计，现场代表。

财局工程：

主要负责广州市财局、荔湾财局工程审核。

离职原因：

志愿者经历教育背景。

毕业院校：广州大学。

最高学历：大专。

获得学位:。

专业一：工程造价管理。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长计算机水平良好，熟悉办公软件office的操作，预算电算化的广联达的计价、算量软件，清华斯维尔、易达、殷雷等计价软件。懂得工程制图cad和天正工程制图的基本操作。自我评价对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

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生产主管个人简历模板

户籍：湖北-宜昌年龄：28。

现所在地：广东-东莞身高：173cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东。

希望岗位：经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理。

工业/工厂类-生产经理/主管。

其他类-生物技术。

寻求职位：生产经理、总经理、品控经理。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：1、生产指标达成。

2、现场管理及异常跟进。

3、员工培训。

4、流程优化及实验。

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

2、安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。

3、质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。

4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。

5、技术管理:负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。

6、流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。

7、人员管理:负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。

8、上级安排的其他工作。

通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。

离职原因：辞职。

公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药。

担任职位：岗位类别：组长/拉长。

工作描述：负责生产核心工段规划、管理及现场管理。工艺质量控制和改进。

1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。

2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。

3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。

4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。

5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。

离职原因：合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。

技能专长。

专业职称：助理工程师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：能够熟练运用ms-office办公操作系统和网络硬件维护。

技能专长：企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，对数据敏感。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。

其他要求：企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。

有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。

自身情况。

自我评价：1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。

2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。

3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。

4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用office办公软件。

5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。

6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作。

7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。

生产主管的个人简历

目前所在：深圳年龄：28。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理：

工作年限：6职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：部门经理。

工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据广东省建设工程造价信息化建设的`规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。

职位描述：

1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;。

2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;。

3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;。

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;。

5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售主管。

离职原因：私人原因。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：华中科技大学。

专业一：计算机科学与应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

个人自我评价。

工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

生产主管的个人简历

求职者热衷刚发布的岗位，认为成功率较高，结果恰恰相反，由于招聘信息比较新，因此吸引更多的求职者选择此类岗位，无形之中提高岗位的竞争压力，应聘人数过多，必然影响筛选的时间，导致求职期限过长，因此选择发布时限较长的招聘信息不仅能够提高成功面试的概率，同时避免企业设计的`高薪陷阱，保障求职顺利完成。

众多求职者，基本利用下载简历模板写简历并通过电子邮箱投递个人简历的方式进行。企业收到数量庞大的邮件，通过将系统时间设置较早，能够在进行刷新邮箱过程中，将个人简历位置靠前，有效提高人事部门对于邮件的关注度。

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个人信息。

目前所在：三水区年龄：28岁。

户口所在：三水区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：177cm。

诚信徽章：未申请体重：68kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：建筑工程：土建，房地产：土建。

工作年限：6职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,广州,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：生产技术科主管。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：监理员。

工作描述：负责对工程质量以及施工过程安全的监督，施工方案、资料的审批。自主负责过恒港实业有限公司1～5号厂房工程，好域机电设备有限公司厂区工程，韩国世一研磨1～3号车间、综合楼、员工宿舍工程，西班牙摩帝卡有限公司厂房工程等工程。空余时间兼职做工程质量、安全资料。

离职原因：有新工作。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：线路设计。

工作描述：主要从事用acad绘制施工图。及后从事线路勘察、定制方案、acad绘制施工图及工程编制概预算全套工作。

离职原因：有新工作。

公司性质：私营企业所属行业：原材料和加工。

担任职位：试验员。

工作描述：主要从事对所有进厂材料的检验以及对出厂混凝土的坍落度监测及留样工作;辅助试验室主任做工地的资料以及到现场调度搅拌车，到现场观察已捣制混凝土出现的缺陷及协助施工单位处理。

离职原因：有新工作。

教育背景。

毕业院校：华南理工大学。

专业一：土木工程专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

每从事一份新工作均能很快上手，上级下达工作任务均能胜任;。

善于动脑筋思考问题、与人沟通，待人真诚，敢于面对并解决困难;。

擅长使用autocad制图，熟悉使用office软件办公;。

喜欢足球、篮球等体育运动、学习电脑软件。

个人自我评价。

在大学读书3年里面，我学习认真，成绩良好，积极参加院内各种活动，曾组织及参与级篮球、足球比赛。参加并通过了施工员、安全员、质量员、放线测量员以及autocad的资格考试。

投身工作以后，一直以“动脑思考，不耻下问”的原则律己，用最短的时间去适应、学习每样工作。坚持自我增值，已经完成华南理工大学土木工程本科课程，自学广联达清单计价、鲁班土建图形算量、鲁班钢筋图形算量等软件。

曾在设计单位、监理单位、施工单位、供货单位工作，令我可以以不同角色与各单位打交道，使我学习到很多处事方法。

业余时间亦注重锻炼身体及结交志趣相投的益友。

生产主管的个人简历

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产经理/车间主任：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,中山,东莞。

工作经历。

中大自动化有限公司起止年月：-02～-01。

公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化。

工作描述：中大自动化有限公司。

1、负责本部门日常管理，培训员工，考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度，考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系。

4、负责生产成本的控制和质量的管控。

业绩：生产效率提高10%，产品一次通过率99.00%以上.

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

工作描述：中山伟强科技有限公司|生产部|生产主管。

4-20102中山伟强科技有限公司生产主管(240人)。

1、负责本部门日常管理，培训员工，考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度，考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系.

4、制定生产计划，测评本部门的生产能力及生产周期.优化工艺流程，提高。

品质和生产效益.

5、负责生产成本的控制和质量的管控.

业绩：生产效率提高10%，产品一次通过率99.60%以上.

2008.9-2009.4中山伟强科技有限公司.生产副主管.分管生产计划和6s.

1、培训下属员工.

2、统筹生产计划，审核生产计划，定期汇报生产计划执行情况.

3、根据生产计划合理计算本部门的人力、物料的安排.

4、制定6s的标准制度,定期和不定期巡查车间的6s是否到位.

业绩:生产计划达成率99%以上.

2008.6-2008.9中山伟强科技有限公司,生产储干.负责制定、跟进生产计划.

部门人员上下班异常的处理.业绩：计划达成率提高了10%.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖南科技学院。

专业一：汉语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉现场管理.合理安排生产，能调动员工的积极性.能够运word、excel、erp等办公软件.

详细个人自传。

本人，能吃苦耐劳，责任心强，工作仔细认真，有较强的团队精神及学习创造能力和适应能力，能够以饱满的精神投入到工作当中去。

机械生产主管求职个人简历

机械生产主管求职个人简历，一份简历要怎样写才能达到求职效果?以这份机械仿真应用工程师求职简历样本阅读，应届毕业生范文小编还分享机械设计个人简历模板下载word格式，以参考。

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月22日)

居住地：福州

电话：155******(手机)

e-mail：

最近工作[9个月]

公司：xx有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：机械生产主管

最高学历

学历：本科

专业：机械工程

学校：福州大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：福州

期望月薪：面议/月

目标职能：机械生产主管

工作经验

2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9个月]

所属行业：机械/设备/重工

技术部机械生产主管

1. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。

2. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

3. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

2013/7 — 2014/10：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：机械/设备/重工

技术部工艺工程师

1. 相关文件准备，零件清单，作业指导书，检验单和记录表。

2. 客户投诉的支持，主要包括根本原因分析，改善措施和预防措施的'施行。

3. 定期培训员工，确保员工按照wi操作，完成上级安排的其他工作。

教育经历

2009/9— 2013/6 福州大学机械工程本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。

生产主管的个人简历

户籍：广东汕尾身高：172cm。

希望地区：广州、深圳。

希望岗位：工业/工厂类-制造课长。

寻求职位：生产科文、生产课长、生产主管。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

xx-09～xx-07四川省成都广播电视大学机电一体化大专。

工作经验至今6年10月工作经验，曾在3家公司工作。

xxx公司名称（xx-07～xx-08）。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1.制订车间生产计划，并作出具体安排和落实，保证公司按时交货；

6.领导组长开展工作，并评估他们的工作绩效；

8.处理车间内的各种人事工作，主持召开车间每周组长例会；

9.参加制造部主持的生产评估会和物料计划部门主持的生产计划会；

11.完成上级安排的其它工作。

离职原因：回家探亲。

xxx公司名称（xx-02～xx-07）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生产组长.副课长岗位类别：制造课长。

工作描述：

1.根据公司发展方向完成生产指标，部门的筹划.人员的预算。

2.负责部门生产计划安排及效率的提升，以及生产各类报表审核和生产品质的管控。

3.负责部门人事的调整和人员培训，以及人员管理。

4.负责部门生产计划的跟踪和达成，以及新产品的投产和实施。

5.负责监督部门机器设备的维护和保养，确保安全文明生产和7s现场管理，同时对公司企业文化的全面运作及实施。

6.负责部门节约制造费用，提高效率.减少耗损降低成本。

7.负责部门与部门之间的沟通协调，处理生产中各类异常和矛盾。

8.制定并完成部门员工的，绩效考核，以此提高工作积极性。

离职原因：另寻发展。

xxx公司名称（xx-09～xx-11）。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生产储干.生产组长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：1.全面负责本组所辖责任区域的生产计划跟踪和安排。

2.提高生产效率，降低制程不良，控制成本。

3.负责生产品质异常情况的反馈处理及措施的执行，并作确认。

4.负责生产车间纪律及环境的改善。

5.生产物料的管控，及跟催确保生产进度。

6.现场.人.机.料.法.环.的管理。

7.生产线员工品质意识的培训。

14000.6s的推行及改善。

离职原因：回家发展。

技能专长。

专业职称：生产组长.生产科文.生产主管。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1.精通电子产品生产流程如(smt-dip-tu-test-ass'y-packing)。

2.能按时按质按量完成任务，并做好承上启下纽带桥梁。

3.能够独立管理300~500的emsassy车间，pcb`a后焊车间，万级无尘车间，同时能够将4m1e.5w2h运用在实际生产中。

4.熟悉。

生产模式和pdca循环管理。

5.熟悉电子厂流水作业sfc系统运用。

手法及生产六指标（pqcdsm)。

7.对电子产品检验标准，.丰田管理模式（看板管理）等知识经有培训了解。

8.根据生产状况，掌握生产线平衡率.嫁动率.停线率。目标值设定与达成及对策。

9.能对新员工和在职员工进行培训，同时能独立进行内部品质问题检讨，如（品质周会.品质月会）。

语言能力。

普通话：流利粤语：

英语水平：cet-4。

其他：普通话。

求职意向。

发展方向：充分利用在制造行业的管理经验，组建一个良好的团队，创造双赢。

其他要求：买社保。

自身情况。

自我评价：回首生产现场管理工作中走过的几年，眼中所看到的现场已经由《单纯的生产（抓效率.管品质）管控人.机.料.法.环提升到以人为中心的管理（简单.高效），在发生着微妙的转变，因而专业的管理不会局限于生产什么产品，管辖的范围或是人员的多少等，（现场只有“人”所需抓的几个点）反复的沟通.统筹.规划.安排.检验.协调.和再次的确认或是改善的动作或方法做好了，现场自然就能管理好，效率也就出来了。

本人勤奋好学，性格开朗，为人随和。善于倾听别人的意见，爱好挑战性的工作。具有较强的计划.监督.控制.组织的能力和环境的适应能力，同时有较强的抗压能力。经过几年的工作实勤培养.追求完美.创新求变，一心谋发展，以厂为家，真诚期望加入贵公司，合作双赢。

生产主管的个人简历

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-黄石年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：180cm。

希望地区：广东、广东、广东-东莞。

希望岗位：工业/工厂类-制造课长。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

-10～xx-06湖北高等职业学院金融管理大专。

工作经历。

***公司名称(xx-10～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：其他。

担任职位：生产主管岗位类别：电子工程师/技术员。

工作描述：1.车间产线的设计和基础设施区域的建立.

2.系统的建立和iso管理手册的作成.

3.车间人员招聘和人员后期的年度培训.培养.

4.设备调试及工治具制作和作业指导书作成.

5.车间各项指标制定及人员考核系统的建立.

6.产品研发过程中，试产问题点提出正确方案.

7.生产车间使用资料的编制和安全库存提出落实.

8.验厂资料问题点的作成以及最终通过.

9.生产辅料和辅料的全过程管控.以及在库盘点.

10.生产计划作成和生产、安排进度跟进.

***公司名称(xx-06～xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：制造主任岗位类别：

工作描述：“1.生产计划的确定与进度的跟踪和控制.

2.组织落实会议决议事项和跟进事项结果，保证定时定量达成。

3.提出生产流程优化及工艺改善方案，谋求现场管理、工艺、流程持续改进.

4.车组长工作指导与培训，督导车间工作进展.

5.生产线作业人员岗位技能培训，多技能工培养。

6.负责值班(包括夜班值班)期间生产部现场的.巡检及异常处理.

7.依据公司前期业绩制定部门指标达成。

8.安全管理，5s的教育和推行。

9.月末在库调查，数据整理，差异分析及围绕差异树立根本对策。

10.流水线到cellline改进之生产性持续向上(一人完结形)。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练操作excel,word等办公软件。

技能专长：从xx年至目前一直从事电子部品组立，手机整机组装,mp3/mp4,机芯组装(转向灯控制器等)，power和电脑主板pcba产品smt到dip的生产和焊接及家用取暖器等电器成品组装现场生产管理，主要客户有phlips,日立,三洋，富士,松下.澳柯玛，等;家用电器和快速消费产品的生产现场的生产流程及问题控制有较丰富经验，接受过iso9000/iso14000/ts16949，qc七手法，ie手法,6s，pdca管理循环，jit,rosh无铅制程等方面知识的培训,对制程改善及生产效率提升有一定实战经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：..制造课长/生产主管/总装主任。

其他要求：包食宿.各项保险齐全。

自我评价：

本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验,能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排,对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策,对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估,分析,控制,以及能良好的与各部门共同沟通协调,配合公司.

生产计划主管个人简历

。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生。

国籍：

中国。

目前所在地：

白云区。

民族：

汉族。

。

户口所在地：

韶关。

身材：

172cm?57kg。

。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

34岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

仓库经理/主管：物流主管、生产计划/物料管理(pmc)：pmc主管、其它类：

工作年限：

11。

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

。

3500--5000。

希望工作地区：

广东省广州佛山。

。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-07～-12广州某灯饰有限公司。

公司性质：

外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职务：

仓库主管(管理30人团队)。

。

工作描述：

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

。

担任职务：

仓库主管(管理20人团队)。

。

工作描述：

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

民营企业所属行业：交通/运输/物流。

。

担任职务：

货运员/货运主管。

。

工作描述：

。

离职原因：

。

教育背景。

毕业院校：

南雄一中。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业一：

仓储/物流。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

南雄市第一中学。

000。

毕业证。

-12。

解放军75121部队（长江洪水曾参与湖北荆州抗洪,三年军营生活在部队大熔炉里锤炼了我的意志）。

步兵。

退伍证。

。

语言能力。

外语：

英语较差。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

。

工作能力及其他专长。

多年带领团队经验，熟悉工厂各部门的.运作，擅长仓储物流管理，精通iso9001：及6s，熟练操作erp系统。工作能力是在工作中体现出来的，在行动中见证事实的结果。

。

详细个人自传。

成熟、稳重、工作严谨、原则性强，对工作敢于承担责任。实事求是，做好才是硬道理。

。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

。

主管个人简历

户口所在地：身材：163cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳珠海。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：业务经理。

工作描述：采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

离职原因：个人发展需要。

公司名称：起止年月：xx-03～xx-12广州敏腾实业有限公司(topco）。

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职务：船务部科长。

工作描述：负责一切出口工作，包括安排出口前验货，租船订舱，拖车，报关，制作单证，配合生产与销售部门的工作，做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时，能及时并且有效地安排货物的调动，以保证货物能按时正常装船。此外，还能与报关科人员保持良好的沟通关系，出货前提供正确的报关资料，避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。

离职原因：交通不便。

公司名称：起止年月：xx-04～xx-10大学期间广州交易会（春、秋）。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职务：翻译员兼临时业务员。

工作描述：接待外商客户，翻译参展商与外商之间的交流信息，对客户提出的订单要求准确记录，以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料，为生产过程做好一切的准备就绪工作。

离职原因：实习。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：商务英语所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07市一中高中-。

xx-09xx-07华南师范大学商务英语英语专业8级。

外语：英语精通。

其它外语能力：日语初级，英语专业八级。

国语水平：精通粤语水平：精通。

勤于思考，思维敏捷，做事有条理、有计划，独立解决问题的能力强；为人亲切，谦虚，善于倾听和学习；责任心强，具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级，并拿到学士学位，工作期间多次得到上司的好评。

性格开朗，做任何事情都抱着一种认真负责的态度，而且决心与恒心并存。

主管个人简历

性别：女。

年龄：25岁。

身高：150cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州。

最高学历：大专。

工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：会计主管,会计,出纳。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：工作认真负责。

教育经历。

铜仁职业技术学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：铜仁职业技术学院。

专业名称：会计基础。

获得学历：大专。

工作经历。

松桃电信公司-手机销售及文员。

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企业名称：松桃电信公司。

从事职位：手机销售及文员。

联系方式。

13525538xxx。

主管个人简历

要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。以下是整理的主管个人简历，欢迎阅读！【篇一】主管个人简历冯xx三年以上工作经验|男|26岁居住地：北京电话：139********（手机）e-mail：

最近工作[1年4个月]公司：xx贸易有限公司行业：贸易/进出口职位：市场拓展主管学历学历：本科专业：市场营销管理学校：中国人民大学自我评价本人有多年营销策划经验，有国际知名广告公司工作经验。具备一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理能力。有丰富的品牌推广、活动策划活动经验。责任心强，为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见，待人热诚大方。

期望月薪：面议/月目标职能：企划经理工作经验2012/10—2014/2：xx贸易有限公司[1年4个月]所属行业：贸易/进出口海外项目部市场拓展主管1、负责协助项目经理，完成项目的可行性研究报告。

2、负责市场调研，与关键客户建立商业关系。

3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。

4、负责评估供货商，与之谈判，确定合理供获商并管理客户关系。

2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备市场部高级市场专员1、负责进行市场和竞争研究，以支持商业计划及产品战略。

2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。

3、负责现有的产品的各种营销计划及活动，以支持健康的业务增长。

4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。

5、负责管理和激励分销渠道，建立一个可持续的和战略性的分销网络。

2010/8—2011/8：xx软件有限公司[1年]所属行业：计算机软件市场部市场/营销/拓展专员1、负责前期市场调研和媒体公关事务。

2、负责收集it产业市场行业信息和主要竞争对手信息。

3、负责进行市场数据统计分析，并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。

4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略，落实执行具体媒体计划。

5、负责对媒介公关及广告投放效果进行监测和评估。

教育经历2006/9--2010/7中国人民大学市场营销管理本科证书2008/12大学英语六级2007/6大学英语四级语言能力英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）【篇二】主管个人简历姓名：

联系地址：

邮编：

教育背景另：其他培训情况xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历xx年x月——-至今xx公司1、企划部高级主管产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

xx年x月——-xx年x月某国际知名企业。

2、市场主任统一促销策略的制定、活动的`实施及评估。

总结。

/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

3、企划部助理经理制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。

个人简介多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

应聘职位：

工作年限：10职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州工作经历**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性质：股份制企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：主管工作描述：跟进处理日常中的各种事务，解答、处理顾客的各种诉求，管理、建设员工团队。

离职原因：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：

国语水平：优秀工作能力及其他专长具备一定的文字处理能力，能熟练使用ofice、演示文稿等应用软件，表达能力较好，善于与他人沟通，工作的积极性较好，工作认真仔细，能吃苦耐劳，并勇于接受挑战，对交通法律法规较为熟悉。

自我评价。

本人从2000年工作至2011年5月，曾从事过高速公路收费员、监控员、主管职务，对服务性行业的性质、要求，以及沟通能力均有一定的经验积累。

。

生产主管个人简历

想应聘生产主管吗，那么简历可要准备好哦。下面小编为大家整理了一篇关于生产主管的个人简历模板，仅供大家参考。

姓名： 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-张家界 年龄： 28

现所在地： 广东-东莞 身高： 163cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位

工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位： 制造课长、 生产主管、 生产主任

公司性质： 合资企业 行业类别： 其他

担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管

    1.协助生产部经理负责管理加工检查组装三个生产无尘车间，员工350人左右。主要生产产品手机按键，配件，外壳，手机护套等产品。

2. 签收、分发相关生产品质工程文件,审批相关文件及报表,编制生产周月计划。

3. 本部门的工作安排、日常事务、及盘点， 跟进生产进度，控制产品质量，保证准时出货。

主管个人简历

一年以上工作经验|男|30岁（1986年8月26日）。

居住地：九江。

电话：155******（手机）。

email：xxx。

公司：xx有限公司。

行业：物流。

职位：派送部营业员。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：井冈山大学。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：市场/营销。

目标地点：南昌。

期望月薪：面议/月。

目标职能：分销主管。

20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3个月]。

所属行业：物流。

营业部派送部营业员。

1.半月白班，半月晚班轮班。

2.晚班工作。主要负责晚班司机收单，货物进出港交接，异常差错处理与回复，更改申请接听电话，客户提货与现金收取并交接。

3.签收单扫描上传，打补费用申请流程。

4.白班工作：配合配载员匹量配车，接听电话，处理异常，通知客户自提。

20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10个月]。

所属行业：快速消费品。

业务部业务员。

1.在江西区赣州办驻县业务.主要负责经销商管理和沟通,回款及公司业务任务达成。

2.县城本品市场氛围营建.市场费用投放。

20xx/9—20xx/6井冈山大学市场营销本科。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

主管个人简历

三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）。

居住地：广州。

电话：130（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：贸易、商务、进出口。

职位：工程经理。

学历：本科。

专业：数控模具设计。

学校：广州工程技术职业学院。

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易、商务、进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程经理。

20xx/7―至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：贸易、商务、进出口。

工程部工程经理。

1.负责部门日常技术管理工作;。

2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;。

3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;。

5.负责新产品手板性能测试;。

6.跟进新产品由开发设计到量产过程。

7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;。

8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;。

20xx/6―20xx/6：商业合作社[1年]。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

研发部研发工程师。

1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;。

3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;。

4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;。

5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

20xx/9―20xx/6广州工程技术职业学院数控模具设计本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

主管个人简历

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：河南-周口。

年龄：35。

现所在地：广东-广州。

身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-物流经理。

寻求职位：物流经理/主管、仓库经理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

19xx-09～19xx-07信阳师范学院物理教育大专。

培训经历。

20xx-06～至今天园物流物流师。

工作经验至今10年8月工作经验，曾在4家公司工作。

***公司名称(20xx-03～至今)。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：物流主管。

岗位类别：物流主管。

工作描述：

1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).

5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施，有效配合公司整体业务运作的需求，完成领导交代的其他工作任务。

离职原因：在职。

***公司名称(20xx-01～20xx-04)。

公司性质：股份制企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：仓库经理。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：工工作职责:。

一：全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。

3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务，保证及时准确;。

4.产品数据分析及相关信息的传递;。

5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;。

6.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;。

7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理等。

二：仓库设备及包材的采购等工作;。

三：负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供，以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.

***公司名称(20xx-04～20xx-11)。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：中心仓主管。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：.工作职责。

1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。

2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。

3.仓库的安全工作及现场“6s”管理工作。

4.负责盘点期间统筹及盘点数据确认工作。

6.20xx-02对公司新厂仓库的进行合理的布局规划及人员编制等。

离职原因：寻求更好的发展。

***公司名称(20xx-03～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：仓管员岗位类别：仓库管理员。

工作描述：工作其间主要负责布仓的整体工作：

1.布料的收发及库存管理.

2.账务的处理及周月报表制作.

3.每月盘点工作的实际操作.

4.布仓的安全及"5s'管理等.

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练操作办公软件,利用数据库进行数据分析及统计报表等;电脑系统作业"erp'(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).

1.十年多的(服装纺织品)仓储物流管理工作经验，其中八年以上主管管理工作经验。

2.负责部门人员的培训指导,绩效考核及团队建设等.

3.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本.

4.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率.

5.组织实行货品分类管理，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。

6.电脑操作熟练:利用excel进行数据分析及统计报表等;同时进行系统作业管理(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).

7.在工作中能以实际现场操作为原则结合现代化物流管理，逐步加强对工作流程的系统与完善。

8.为公司提供合适的物流方案及合作伙伴的战略规划选择，并对其运作和发展进行系统评估和管理，能整合公司相关资源,优化工作及业务流程等。

本人管理理念：日清日高，日事日毕。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：英语专业。

口语一般。

英语：一般。

发展方向：仓储物流运营管理,高级物流师,项目经理....

主管个人简历

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：公关主管。

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任公关主管。主要工作是：1.负责公司新品的公关计划的制定和实施；2.负责日常公关传播的媒体投放计划制定；3.负责根据公司和产品性质选择最适合的媒体投放广告；4.负责公关媒体的投放计划的制定；5.负责公司的危机公关。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任公关经理。主要工作是：1.负责平面、网络、电视媒体的关系建设和维护；2.负责制定年度和月度的公关计划并执行；3.负责品牌和产品的推广、公关计划；4.负责项目（活动）的计划、组织和实施；5.负责配合销售部门进行客户开发。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任公共事务管理。主要工作是：1.负责提升公司对外的整体形象、知名度；2.负责制定年度公关策略，并带领团队完成指标；3.负责与客户和媒体的维护，开发新客户；4.负责开拓媒体和其他公关资源；5.负责活动的线上互动与传播。

教育背景。

毕业院校：xx传媒大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx-07

专业：广告学。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

主管个人简历

别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：辽宁—锦州。

年龄：30。

现所在地：广东—惠州。

身高：163cm。

希望地区：广东—惠州。

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到岗：1个月之内。

20xx—09～20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09～20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称（20xx—06～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管。

工作描述：1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称（20xx—12～20xx—05）。

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因：寻求更好的发展空间。

***公司名称（20xx—02～20xx—06）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因：求发展。

技能专长。

专业职称：市助理人力资源管理师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet—4。

英语：良好。

发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

主管个人简历

年龄：35。

户口所在：佛山。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：155cm。

体重：

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政专员/助理，人事总监/经理/主管。

工作年限：15。

职称：无职称。

求职类型：均可。

可到职日期：一个月

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地区：广东省，佛山，

xx公司起止年月：20xx-12～至今。

公司性质：股份制企业。

所属行业：其他行业。

担任职位：人资主管。

离职原因：转换环境。

xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性质：外商独资。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：人事专员、行政助理。

离职原因：转换环境。

xx公司起止年月：-03～20xx-06。

公司性质：私营企业。

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。

担任职位：出纳。

工作描述：

离职原因：公司转让。

毕业院校：佛山科学技术学院。

最高学历：大专获得学位:。

毕业日期：20xx-07

专业一：会计学。

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、熟悉人力资源的各大模块。精通完善人资内部的管理工作，免避劳资纠纷；以及劳资纠纷的处理等。

本人工作认真、勤奋，责任心强；语言表达能力佳，有良好的沟通协调能力；较强的团队合作精神。