1、坚持原则，实现优质

2、培训员工是唯一的出路

3、有效果比有道理更重要

4、正确指导 强制执行=管理

5、工作要简化，不要简单化

6、用心做事，方能成就大事

7、看不出问题是最大的问题

8、管事先管人，管人带作风

9、管理者是事业成败的关键

10、人的差异化，管理的标准化

11、想到了 做到了 做好了=100分

12、观念的超越才是真正的超越

13、顾客满意是企业永恒的追求

14、减少了开支，就是增加了效益

15、多建管理工程，少建管理模式

16、第一次就做对，第一次都做对

17、观念决定思路，思路决定出路

18、班前准备，班中维持，班后整理

19、管理者要是坐下，部下就躺下了

20、不会做小事的人，永远做不出大事

21、先处理重要的事，后处理紧迫的事

22、加强沟通与交流，促进支持与合作

23、只有想不到的事，没有做不到的事

24、好员工：想公事，做实事，不出事

25、工作三要素：责任人、时限、结果

26、成功与失败同在，竞争与超越并存

27、管理者怕的就是不知道自己怕什么

28、管理者更应重视对一线人员的培训

29、规范管理科学化，创新管理全员化

30、零库存，零浪费，零不良，零故障

31、管理的第一个功课，就是先管好自己

32、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗

33、抓住不落实的事 追究不落实的人=落实

34、开会是为了解决问题，而不是重复问题

35、成功=艰苦的劳动 正确的方法 少说空话

36、管理职责化，工作标准化，办事程序化

37、要么自己革自己的命，要么市场革你的命

38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

39、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的

40、坚持一流管理，生产一*产品，提供一流服务

41、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人

42、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由

43、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

44、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见

45、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本