人才是企业之本，人才资源是第一资源，人才对企业的发展至关重要。只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，能为企业发展作出积极贡献，都是企业需要的人才。

随着经济全球化的发展和科学技术的突飞猛进，人才在经济发展和社会进步中，具有基础性、战略性、决定性作用。企业要发展，就必须牢固树立人才为本的观念，发现人才、培养人才，充分开发和利用人才；就要吸引人才、善用人才、尊重人才、激励人才、发展人才、保护人才、留住人才，做到人尽其才，才尽其用，人才辈出。

　　人才工作宣传月标语：

1、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

2、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

3、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

4、广揽天下英才，振兴地方经济。

5、就业是民生之本，技能是就业之基。

6、创建宽松成长环境，营造良好成才氛围。

7、提高素质能强国，掌握技术好就业。

8、技工院校是培养技能人才的摇篮。

9、上技校，学技能；当技师，做贡献。

10、用好现有人才，稳住关键人才，引进急需人才，储备未来人才。

11、遵循系统培养的人才开发规律。

12、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务。

13、抓好人才工作，科学和谐发展。

14、推进人才资源整体开发，实现人才工作协调发展。

15、加强人才队伍建设，为加快经济发展提供人才支撑。

16、坚持党管人才原则，加强人才队伍建设。

17、时代呼唤人才，人才成就事业。

18、深入落实科学人才观，开创我县人才工作新局面。

19、以用为本是人才发展的重要方针。

20、激发人才创造活力，创新人才工作机制。

21、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。

22、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。

23、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

24、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

25、尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创新。

26、科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。

27、实施人才强区战略，优化人才创业环境。

28、深入落实科学发展观，深入推进人才强区战略。

29、不惟学历，不惟资历，唯才是举，唯贤是用。

30、实施人才强县战略，打造邯郸东部次中心城市。

31、重视人才，关心人才，爱护人才，支持人才干事创业。

32、事业召唤人才，创业成就人才。

33、科学发展，人才为先。

34、不唯学历、不唯资历、唯才是举、广纳群贤。

35、业以才兴，国以才治。

36、吸进急需人才，储备未来人才。

37、创新人才工作机制，加快人才资源开发。

38、全面落实科学人才观，开创人才工作新局面。

39、人才是最活跃的先进生产力。

40、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

41、人才成就事业，事业造就人才。

42、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

43、坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。

44、人才投资是效益最大的投资。

45、抓住培养、引进、使用三个环节，加强高层次人才队伍建设。

46、实施职工素质提升工程，培养高素质职工队伍。

47、牢固树立人力资源是第一资源的理念。

48、解放思想，解放人才，解放科技生产力。

49、热情鼓励人才开创事业，大力支持人才成就事业。

50、扎实推进人才强县战略，推动经济社会平稳较快发展。

51、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

52、紧贴发展造就人才，拓宽视野广纳人才，优化环境激励人才。

53、全面落实科学发展观，大力培养高技能人才。

54、实施人才强县战略，创优人才发展环境。

55、尊重人才，奉献事业、促进发展。

56、树立人人皆可成才的社会理念。

57、不拘一格揽人才，创新创业促发展。

58、加强人才特区建设，打造人才战略高地。

59、实践科学发展观，优化人才发展环境。

60、人才工作要为经济社会发展中心任务服务。

61、发展技工教育，促进技能就业。

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63、创新人才工作机制，营造创新创业环境。

64、经济要发展，人才是关键。

65、实施人才强区战略，打造人才聚集平台。

66、三年上水平，人才是根本。

67、加强招才引智工作，助推创新创业发展。

68、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。

69、加强高层次创新创业人才队伍建设。

70、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。

71、优化人才资源配置，推进人才结构调整。

72、人才是科学发展第一资源。

73、人才是第一资源，人才战略是第一战略。

74、人才是资本，知识是财富。

75、实施人才强区战略，加快区域经济发展。

76、知识改变命运，技能成就未来。

77、人才优先发展是科学发展的有效路径。

78、时代呼唤人才，人才铸就伟业。

79、人才引领发展，知识铸就辉煌。

80、深入推进和谐城市建设，努力打造政策最优、限制最少、门槛最低的聚才用才环境。

81、大力实施科教兴郑、人才强市战略。

82、加快发展，人才为先；跨越赶超，人人有责。

83、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

84、广揽天下英才，建设花园水城。

85、小康大业，人才为本。

86、全面落实科学发展观，深入推进人才强市战略。

87、实施人才“迎凤还巢”工程，大力发展总部经济。

88、深入贯彻十八大精神，加快高技能人才队伍建设。

89、高校毕业生是实施人才强县战略的一支重要力量。

90、识才之能，用人之长。

91、落实“三联三帮”，推动人才工作开展。

92、政以才治，县以才兴，小康大业，人才为本。

93、坚持党管人才原则，创新人才工作机制。

94、国以才立、政以才治、事以才兴、业以才铸。

95、加快人才资源开发，构筑专业人才高地。

96、实施农村实用人才培育工程，推动农业主导产业发展。

97、高端引领是人才队伍建设的战略重点。

98、培育优秀人才，建设美好家园。

99、人才也是生产力。

100、树立人才优先发展理念，深度服务运河新区建设。

101、大力实施人才强区战略。

102、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。

103、大力培育优秀人才，建设知名美好宣化。

104、实施人才强县战略，加快地方经济发展。

人才是由遗传素质、环境和教育诸方面的因素造就形成的。遗传素质是造就人才的生物前提，环境是造就人才的物质基础，教育是造就人才的重要手段。

马克思主义认为，人的认识和才能并非生来就有，而是后天形成的。人的知识才能，主要是依靠教育和社会生活实践而发展形成的。一个人是不是人才，能不能成为人才，要作具体地分析，不作过细的具体分析，笼而统之，就免不了埋没人才、压抑人才或用人不当。