1、即使時间比较有限，我依然挑选翻倍爱惜

　　早在一年前，就晓得自已的工作职位会有一定的激发，由于是无法抗拒的主观原因而致，因此虽然对当前的工作岗位有万般不舍，却也迫不得已接受现实这一天的来临。

　　之前在影片或是电视连续剧里见到，当一名医师告知重病病人时日很少的情况下，有的人挑选在害怕和不甘心中渡过，直到最终晃晃而终。而有的人则挑选更为爱惜最后的日子，满怀对生命的敬畏之情，笑容着，更为丰富地过了最终的日子，到最后，即使有不舍，倒也多了一份释怀与无怨无悔。

　　这二者间，我更赏析后面一种的心理和挑选。自打了解自身在这个职位上所待的日子比较有限时，我更为爱护剩余的每一天，尽职尽责地进行最终的工作，不许自身留有缺憾。

　　可是，真的的收到通告的那一刹那，心里的味道翻江搅海，莫名其妙的怀恋风靡心中，还没离开，却逐渐思念。

　　在默然了将近10分鐘后，我站立起来，向隶属领导干部报告了激发工作岗位的通告，领导干部对于我的离开也表述了痛惜，终究他将少去一个拼命的助手，也算得上立即受害者。

　　然后，我便逐渐用心梳理自个的工作內容，我明白就算早已知道要离开，也需要承担责任地离开，那麼现阶段，最重要的则是把工作按期工作交接好，安装好。

　　即使状况再槽糕，只要是聪明的人，也不应当忘掉“义务”二字，把自己作为接任的人备齐万全之策，而不是作为离开的人草草了事。

　　2、离开前，要我最后一次将你穿着打扮地一尘不染

　　离开前的那一个礼拜天，我一个人走到了公司办公室，梳理自个的工作用具，电脑键盘、电脑鼠标、笔记本电脑、文件夹名称、计算方式、钉书机，每一样平常再普通但是的不值一提物件，在这一刻都越来越如授予性命般鲜主题活动人。

　　他们整整的守候了我三年多岁月，留有我是多少人体体温与触碰，只有岁月了解。

　　假如他们也有目的，是不是也会不舍我的道别，忽然感觉自身理性十足。

　　常常想起要离开，即使新的单位间距原来企业并很近，岗位级别也算调动，算不上吃大亏，并且由于工作连动关联，将来也是有机遇仍与此处有触碰。

　　但是一向重义气的人，针对别离，又怎么会只限于客观原因的比照，又怎能保证轻轻松松招手。

　　我为什么挑选在少人的情况下，梳理和装包自身的物品，有三个缘故。

　　一是可以不耽误工作時间，进而防止搅乱他人的工作心态。

　　二是在梳理环节中，可以一个人清静地追忆往日，回望一路走来程，便于自身在下一站摆脱更极致与雄健的脚步。

　　三是预期着直到下星期，可以轻轻松松与同事们道别，不优柔寡断，不徒空出悲，就是最美的画面。

　　把寂寞放到宽阔里，把笑容留到人眼里，孤寂的餐桌会了解我的不舍，墙脚的盆栽植物会记住的溫暖，这算是最明智的选择，也就是我时下的心情。

　　离开的形式有太多太多，因人性情不一样，不在乎是非对错，只需在将义务一贯究竟的条件下，全是自身的选取罢了。

　　物件归整结束，擦干净了餐桌，最后一次把会议室的地板拖整洁，即使要走，也需要将你穿着打扮地一尘不染。

　　3、如此不舍离开，最重要的是由于担心改变

　　实际上平静下来，细心思索自身的心态，才深层次地发觉，在岗位级别和薪资沒有改变的情形下，往往会对职位激发如此不舍，归根结底，是由于担心改变。

　　尽管毫无疑问，针对一个从业三年时间的职位，这当中必然存留有许多爱意，可是自己心里了解，事实上，最重要的因素则是应对新的职位，持以忐忑不安，怀里着针对改变的担心和惶恐不安。

　　从社会心理学上而言，人针对固定不动和了解的自然环境拥有非常明显的归属感，一旦摆脱了这类自然环境，或者发生了变化，会对新生事物、新领域拥有躁动不安的心理状态。

　　实际上也是如此，在我们了解了一份工作或者习惯一个自然环境后，会从在潜意识中里将这样的体会印记在心里的绵软处，并顺理成章地将这类认知作为自身人体感观的一部分。

　　因此当自身感受到这一份了解时，能使自身淡定从容。相反，遭遇新的境况，则非常容易造成消极情绪，最多见的莫过不舍不静、心烦惶恐不安、迷惘焦虑情绪等，而且能轻松将自身送入一种悲伤的旋涡中，一时之间无法排忧解难。

　　因此，针对我来说，去除这三年来针对这一职位与同事中间的情义外，最要我惶恐不安的则是对新工作岗位的迷惘，简而言之，是改变要我躁动不安。

　　新的自然环境、新的朋友、新的工作分配，我内心揣摩着，天了解可能碰到是多少不一样的人和事，而我是不是可以恬淡应对呢？

　　不明眼前的惶恐不安，实在是正常的，可是假如由于担心改变而丧失迎来不明的胆量，那便是怂货一枚了。

　　我肯定是不愿变成怂货的。

　　4、深吸气后，将不明作为挑戰，为躁动不安引入驱动力原动力

　　柏拉图说，沒有什么是比较稳定的或亘古不变的，只存有持续变化和运作的事情，全球一直具有着多种多样的活动和变化。

　　全球在不断地变化，想象着难除地停滞不前在一个固定不动一致的条件里，大部分是不可能的事情。

　　即然变化抵挡不住，那麼只要是你不想自暴自弃，自甘堕落，最合适的选择便是切合变化。而且把握住改变这一突破口，引入新鮮原动力，把躁动不安变为驱动力，挑戰新生事物，争得早日取得成功将它工作制服，才算是真正意义上的关键。

　　那麼在迎来改变，道别现阶段的情况下，什么阶段必须大家留意和非常值得思索，融合自己实例，与君共勉。

　　（1）确立改变是常规状况

　　这一点尤为重要，仅有从在潜意识中里真真正正搞清楚，一切改变全是一生的常规状况，即使带上缺憾和不舍，都应当豁达应对生命中的一切变化，大家能够在接纳“改变”这一客观事实后，衷心而由衷去解决改变所提供的诸多新生事物。

　　列夫托尔斯泰说，所谓人生，是一刻也不断地变化着的。

　　赞格威尔强调，全部一切都在变化，只有变化不会改变。

　　是的，阳光每日是新的，大家又怎能由于今晚的月色太漂亮，而拉着美丽的人的衣摆没放，去阻拦日出呢？

　　大家没这一法术，都没有这一权利去毁坏润街变动的常规状况。于当然如此，那麼于企业本身的所遇，便也是如此大道理。

　　在保证自身尽职尽责、尽心尽力地维护保养一份幸福的条件下，这一份幸福可以是喜欢的人、喜爱的工作、在意的友谊、喜爱的自然环境这些，由于一些主观因素多种因素造成改变，即使大家心里有众多不舍心态，或是应当放下和豁达应对。

　　与其说怀着不舍止步不前，比不上放宽胸怀从容迎来。也许下一站，并不会那麼槽糕。

　　如果你满怀感谢变化的心去对待，持以继续努力去爱惜，那麼未来的你，毫无疑问会比过去更有风采。

　　（2）将承担观念围绕究竟

　　这一点关键对于工作来讲，这也就是我本人十分注重的一点。

　　无论针对别人或是自身，我一直相信，一个针对工作承担责任的人，再差也不会差到哪里去，最少他/她也有责任感。

　　当一份工作将要完毕，肯定不可以因为它的一切没多久便和我没关系而任凭其自寻烦恼。

　　恰当的作法，是就算当政一天，也应当求业一日。该移交的工作，必须用心交代好，便于下一任朋友便捷接任。尤其是一些非常主要的资料和材料，更为必须梳理清晰，存档完好无损，不可以由于自身情绪低落，而发生致命错误。

　　假如你前边很雅致离开了九十九步，却在最后一步上发生宦情，你依然是玷污了此前的责任感。

　　做这种带上“义务”遮阳帽的后面工作，并非为了更好地说明自已有多么的豁达大度和完善，反而是由于，这本身便是理应如此。

　　曾经的我遇到过一些辞职的朋友，在辞职时，很多工作不工作交接好，结束工作也是粗心大意地草草了事，造成下一任接任的人十分处于被动，还得打电话给前朋友了解，搞得这里埋怨连连，感觉前男友不承担，那里怨言一阵阵，感觉我还离职了还来烦我，真的是好笑。

　　归根结底，全是逃避责任造成的。我肯定是看不顺眼那般的个人行为，我觉得，大部分有责任感的人，应当都不期待遇到这样的前男友朋友。

　　因此，已所不欲，己所不欲。不做你没喜欢的类型，这也是对自已和别人最合适的选择个人行为。

　　（3）独自一人抒怀，轻轻松松退场

　　只要是离开一个个人感觉非常好，且已造成依赖性的条件时，说起沒有不舍，必然是虚情假意的，自然不清除那类尤其豁达大度、一切轻轻松松学会放下的大神，自就是我等普通人不可企及的人生境界。

　　可是按照我自己的调职工作经验而言，即使有再多不舍和悲伤，在别人眼前尽量不要太过表露。

　　你能与同事吃个散伙饭，为旧情义划上完满句点。还可以和她们表露你的不舍，期待将来依然保持联系。

　　可是，最爱的你，请尽量记牢，去除工作关联确实好到早已晋升好朋友等级的人以外，你需要搞清楚，许多事、很多人只是只局限性在同事关系里。一个转过身，你们就会有很有可能始终变成往事如梦，过于资金投入，只要是沒有获得另一方相同的不舍或是祝愿回礼，你能失望，会徒添悲伤，那又何必呢。

　　因此，即使再真性情，还记得保留几分心态。我的建议是，自身恬淡悲伤，旁人轻轻松松挥手告别，可以相拥、可以招手，乃至可以落泪，可是不要抱怨别离，不必指责缘浅，更不必一步三回过头好像生离死别似地情深意重。洒脱地转过身，交给别人，也交给自身最幽雅的身影，岂不更强。

　　也许有的人要说，何苦压抑感自己来装比，但倘若在他人低看和自身洒脱中间，我选择后面一种。

　　5、改变也许有点痛，可是未来的你，会比目前更强看

　　改变确实有点痛，如同拔掉深层次手指尖的刺一样痛心难忍。

　　可是，变化是天地万物之规律性，很多事儿，由于主观原因而产生改变，理应尝试坦然接受。

　　维克多雨果说，发展，代表着总体目标持续移位，环节不断创新，它的视线一直持续变化的。

　　因此，新的改变，尤其是带上挑戰能令人更快发展的改变，实际上也是一种新视野的扩展。在投入诚挚勤奋后，一定会获得很大的成效。

　　变化是人生之所属，大家谁都不必臆想去阻拦变化的人和事，反而是需要放眼见开，搞清楚很多改变事实上是一种更快的发展趋势。因此，应对工作职位的激发，我就那样鼓励和疏导自身。

　　也期待自身的細致体会可以协助每一个正处于问题和改变中的好朋友，也可以能够更好地摆脱担心，笑容着迎来新的朝阳区，明日的你，会获得大量。

　　我以为离开时，我能抽泣，結果确实在梳理物件时留有了泪，并不是由于伤心，反而是由于不舍。既不舍了解的自然环境，也抒怀远去的岁月，这些了解的桌椅板凳和文档，竭尽了这么多年的精力，满满的全是追忆。

　　可是终究会我选择笑容着挥别，迎来新的自然环境，未来的我，只需或是一如既往地去认真勤奋，一定会比此时更漂亮。